30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt einen monatlichen Newsletter, in dem standortübergreifend interessante Projekte vorgestellt werden. Es wird über Jubiläen berichtet und es werden übergeordnete Ziele sowie Angebote an die Mitarbeiter der gat bekannt gemacht.
Möglichkeiten, sich bei einem Kaffee zu entspannen; mittags auch beim Darten oder Tischfussball spielen.
Guter Ruf für Qualität und Termintreue bei den langjährigen Kunden.
Trotz manchmal notwendiger Überstunden gibt dann als Ausgleich Freizeit (oder Bezahlung). Auch Homeoffice ist zeitweise möglich.
Relativ flache Hierarchie, dadurch eingeschränkte Aufstiegsmöglichkeiten.
Überdurchschnittliche Leistungen werden jedoch durch besseres Gehalt bzw. Prämien honoriert. Es werden nach Bedarf Mitarbeiter zu Kursen geschickt. Interne Qualifikation findet sowohl für Ingenieure als auch für Gewerbliche und Azubis statt.
Übertarifliche Bedingungen. 13 Monatsgehälter . Zusätzlich eine seit vielen Jahren gezahlte Erfolgsprämie, die teilweise einem 14. Monatsgehalt entspricht.
Es wird auf Einhaltung der Standards geachtet, z.B. Mülltrennung. Vermehrt E-Fahrzeuge im Einsatz. Auf Wunsch wird ein e-Bike von der Firma kostenlos gestellt.
Langjährige Zusammenarbeit, wo man sich gegenseitig unterstützt
Sehr respektvoll
Sehr respektvoll, nicht immer wird man bei Entscheidungen auf dem Laufenden gehalten.
Weitestgehend Einzel- oder Doppelbüros, dadurch wenig Störungen bei der Arbeit. Gute aktuelle Arbeitsmittel.
Jüngere Kollegen sind etwas verschlossener.
Absolut gegeben.
Sehr vielfältige Aufgaben durch immer neue Projekte, das fordert und die Arbeit bleibt dadurch spannend.
Siehe oben.
Nichts...
Am Bekanntheitsgrad muss gar arbeiten.
Familiär, Locker, die Tür des Chefs bzw. der Vorgesetzten steht immer offen.
Wer uns kennt, weiß unseren hohen Qualitätsanspruch zu schätzen.
Die Bedürfnisse der Familie werden immer beachtet.
Mitarbeiter werden regelmäßig geschult.
Viele gute Benefits, wie z.B. Mitarbeiterbeteiligung. Gehalt kommt immer pünktlich. In Zusammenhang mit den Benefits und anderen Freiheiten im oberen Bereich zu sehen.
Photovoltaikanlagen, E-Autos und Wärmepumpe haben schon längst Einzug gehalten.
Jung und alt arbeiten Hand in Hand.
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt. Das Alter spielt keine Rolle.
Moderne Gebäude, welche regelmäßig renoviert werden. Höhenverstellbare Schreibtische in großzügigen hellen Büros sind hier Normalität.
Im Projektgeschäft ist noch etwas Luft nach oben. Den eigenen Firmennewsletter finde ich super informativ.
Ob Männer oder Frauen, es gibt keine Unterschiede.
Unternehmen ist im Bereich MSR extrem breit aufgestellt.
flache Hierachie, immer ein offenes Ohr für Sorgen und Nöte, kann eigene Ideen einbringen, flexible Arbeitseinteilung möglich
noch mehr miteinander abstimmen
kollegial, zielführend, wertschätzend
hier müssen wir noch dran arbeiten
hohe Flexibilität, auch kurzfristig Änderungen mobiles Arbeiten oder Urlaub möglich
hier wird was getan
Unternehmen bietet Qualifizierungen in aufgabenrelevanten Bereichen an, reagiert positiv auf eigene Vorschläge
du kannst immer einen Kollegen oder Vorgesetzten fragen udn erhälst Unterstützung
wir brauchen die Erfahrung - sowohl fachlich wie auch menschlich
großzügige Räume, , Flexibilität und Eigenverantwortung in der Arbeitsabwicklung, lockere Athmosphäre
monatlicher Newsletter, Informationen der Geschäftsleitung, Team Meetings udn offene Kaffeeküche
viele Goodies, immer pünktlich
für usn selbstverständlich
spannende Heruasforderungen auch zu und mit den Problemen der Zeit
Freiheiten bei der Arbeitszeitgestaltung.
Sehr unkoordiniert. Vieles passiert nur auf Zuruf ohne ordentliche Erklärung der Besonderheiten.
Vielen Dank für deine Bewertung und dass du die Freiheiten durch unsere eigenverantwortliche Arbeitsweise hervorhebst. Diese bringt viel Flexibilität in der Projektgestaltung sowie den Arbeitszeiten mit sich. Es tut mir leid, dass du mit deiner Einarbeitung bzw. Arbeits-/Projektzuteilung nicht zufrieden warst - wir haben einen detaillierten Onboarding Prozess und einen individuellen Einarbeitungsplan pro Abteilung. Zukünftig werden wir diesen engmaschiger mit Feedbackgesprächen kontrollieren. Und selbstverständlich haben bei uns alle die Möglichkeit, sich jederzeit an den entsprechenden Abteilungsleiter oder mich zu wenden, wenn z.B. mehr Hintergrund über das Projekt oder kundenseitige Projektänderungen gewünscht ist. Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft!
- Top zuverlässig in allen Belangen
- Flexibilität des Unternehmen
- Sehr breit aufgestellt (Kundenportfolio / Branchen)
Das Arbeiten im Office ist locker und entspannt
Ich danke dir für diese tolle Bewertung - es freut uns sehr, dass du so zufrieden bei uns bist! Es ist uns sehr wichtig, dass sich jede:r bei uns wohl fühlt und wir mit allen auf Augenhöhe zusammenarbeiten. Dazu gehört es auch genug Flexibilität für die persönlichen Belange zu schaffen und (u.a. durch unsere breite Kundenausrichtung) für eine hohe Arbeitsplatzsicherheit zu sorgen.
Glaube da ist schon viel erwähnt worden.
Sehr schön ist auch der Monatliche Info Newsletter.
Gibt ein schönen Gesamt Eindruck über seine Firma und Kollegen.
Danke dafür.
Der Wichtigste Punkt : Familie und Gesundheit werden sehr Hoch geschrieben bei Uns in der Firma gat
Nichts
Vorschläge jedoch nur auf höhere Ebene... :-)
Mehr Erfahrungsaustausch Allgemein und eine Idee vom Kollektiven Arbeitssystem wo einer zu allem und alle zu einem werden können.
Je nach Arbeitsposition bestimmt verschieden.
Grundsätzlich hat man Balance zwischen Kunden, Arbeitern, Planern, Firmenführung auf eine Gesunde Ebene zu führen.
!!! Da ist es Wichtig das die Geschäftsführung feine Antennen hat und das ist bei Uns Gott sei Dank noch der Fall und dafür bin ich dankbar !!!
Bekomme über Kunden viel Gutes zu hören.
Wir werden als sehr Flexibel und Kompetent angesehen und könnten viel mehr Kollegen gebrauchen.
Familie hat im Notfall immer Vorrang und da ist gat ein Super Vorbild.
Sehr gute Möglichkeiten seine Arbeiten auch selbst einzuteilen und für Familie und Private Termine Zeit zu haben.
ich finde, das ist der Wichtigste Punkt des Arbeitsverhältnisses !
Ist ein altes Thema...Weiterbildung ist schön, kann aber auch Zeit rauben und Kostspielig sein.
Benötigte Zertifikate werden über Schulungen erteilt.
Spezielles Wissen kann man sich auch selbst beibringen wenn einem die Firma diese Möglichkeiten bei Interessanten Tätigkeiten gibt.
Denke das die Fa. gat dies aus Effizienten Gründen so verteilt das am Ende mehr Gewinn im Topf bleibt für jeden.
Viele Unserer Partner bieten Besuche und Schulungen für neues Eingekauftes Material an (Direkt beim Kunden)
Auch da ist natürlich eigenes Interesse gefragt :-)
Man muss selbst Erklären wenn man höheres Gehalt haben möchte.
Dafür gibt es gehör und man wir nicht einfach mit einem Nein abgespeist.
Da gibt es keine Jährlich Automatische Erhöhung sondern diese wird verhandelt, je nach Einsatzbereitschaft und Qualifikation.
Zudem wird (zu meiner zeit) eine Erfolgsbeteiligung/ Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld gezahlt.
Wir werden Jährlich geschult auf Verhalten bezüglich vielen Punkten und Umwelt/Sicherheit/Soziales gehört immer dazu.
Gut
Super Geschäftsführung und null Arroganz.
Da gibt es andere Unternehmen die nur 1/100 dessen erreicht aber Unnahbar zu sein scheinen.
Weiter so Danke...
Soweit alles Gut aber auch hier ist Beteiligung gefragt um Lücken zu füllen und Lösungen zu finden.
Immer offen sein und Themen ansprechen und du bekommst Gehör und Verständnis. Natürlich sollte der Zeitpunkt gut bedacht sein für die Kommunikation.
Da ich dazu kaum Bewertungen abgeben kann 5 Sterne
Durch Eigen Verantwortung gibt es viele Möglichkeiten für Interessante Arbeiten.
Wer aber jeden schritt aufgezeigt haben möchte, wird auch kaum Interessantes finden.
Ich kann im Meer schwimmen und halte mich über Wasser, ziehe ich eine Taucherbrille an sehe ich erst viel Interessantes :-)
Wow - ich danke dir dafür, dass du dir die Zeit und Ruhe genommen hast, so sehr über deine Arbeit bei gat und uns als Arbeitgeber zu reflektieren. Du fasst unser Miteinander und das, was uns wichtig ist, sehr gut zusammen. Und es freut mich sehr, dass du dich in unseren Reihen so wohl fühlst.
Jeder ist da seines Glückes Schmied
kommt drauf an wen man fragt
Durch das Projektgeschäft gibt es solche und solche Phasen.
Leistung wird honoriert
für einen Dienstleister im Mittelstand ist in Ordnung
Wird bei Entscheidungen ein Thema
Alle sehr hilfsbereit
Nur Zuhause ist schöner :-)
Die Automatismen sollten verbessert werden
Verschiedene Projekte, verschiedene Kunden, verschiedene Aufgaben
Kollegiales Miteinander
spannende Projekte
gut ausgestattete Arbeitsplätze
wenn ein Dienstwagen benötigt wird, wird eins zur Verfügung gestellt
zu wenig Feedback
Gehalt
öfter Mitarbeitergespräche führen
gute Leistungen könnten mehr honoriert werden
Weiterbildungen anbieten
Mitarbeiter bei Weiterbildungen fördern, somit junge Techniker binden.
Sehr gutes, kollegiales Miteinander
Auf private Angelegenheiten wird immer Rücksicht genommen
Homeoffice ist möglich
Man wird nicht gezwungen Überstunden zu machen und es herrscht auch kein Gruppenzwang
Der Arbeitgeber könnte an diesem Punkt aktiver werden.
Wenn Hilfe benötigt wird, ist jeder Hilfsbereit
Sehr faires, respektvolles Miteinander.
Sehr gute Ausstattung von den Arbeitsplätzen
Es könnten mehr Mitarbeitergespräche geführt werden, ansonsten ehrlicher und respektvoller Umgang
spannende und abwechslungsreiche Projekte
mitarbeiterorientiert und flexibel
familiär und angenehm
Sehr flexibel, Wochenstunden könnten etwas weniger sein.
Vom Azubi zum Projektleiter ... kein Problem mit Leistung und Engagement.
Mitarbeiterbeteiligung, betriebliche Altervorsorge
PV-Anlage, sämtliche Leuchten auf LED-Technik umgerüstet, teilw. Hybrid-Dienst-Fahrzeuge etc. etc.
Kollegen mit 20 oder 30 Jahren Firmenzugehörigkeit sind keine Seltenheit.
Jung und alt arbeiten in beide Richtungen gut zusammen.
Vorgesetzte sind meisten direkt und kurfristig ansprechbar. Dies gilt auch für die Geschäftsführung und NL-Leiter. Immer eine "offene Tür" für alle Mitarbeiter.
Elektrische verstellbare Schreibtische, moderne und gut ausgestattete Firmengebäude mit großzügigem Platzangebot in den Büros und allgemeinen Bereichen.
Sehr gute und regelmäßige sowie hilfreiche Infos während der Corona-Pandemie.
Gute Projektauswertung durch die NL-Leitung oder Abteilungsleitung.
Im Bereich der MSR sehr sehr breit aufgestellt.
Auf die Wünsche des Mitarbeiters wird eingegangen
flache Hierarchie, dadurch schnelle und einfach Klärung bei auftretenden Problemen
Projekte sind sehr abwechslungsreich
So verdient kununu Geld.