Willkommen im Horrorhaus
Kommunikation
Der Mitarbeiter hat in der Regel keine Ahnung, was in der Firma gerade von Statten geht.
Kollegenzusammenhalt
Not verbindet
Work-Life-Balance
Erst das Unternehmen, dann Privates. Flexible Arbeitszeit heißt dort: Man darf früher kommen und später gehen. Wochenarbeitszeiten liegen deutlich über den vertraglich festgelegten.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kompetenzen in der Führungsebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht mithalten kann, der fliegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich, wird mit Argumenten wie "Mitarbeiterbeteiligung" geschönt und reingerechnet.
Image
Bekannte Personalagenturen schicken schon lange kein Personal mehr, da der Leiharbeiter durchschnittlich eine Woche "überlebt" und aussondiert wird.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn Weiterbildungsmaßnahmen wirklich benötigt werden, um nötige Zertifikate zu erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine Bewertung und schade, dass du momentan so unzufrieden bist. Am Besten suchst du das Gespräch mit deiner Führungskraft (oder auch gerne mir), um über mögliche Verbesserungen bei uns zu sprechen. Mit der Mitarbeiterbeteiligung (d.h. Erfolgsbeteiligung) wird das Jahresgehalt allerdings nicht "geschönt", sondern effektiv erhöht - und hier geht es nicht um individuelle Vereinbarungen sondern um eine sehr faire und wertschätzende Aufteilung des erwirtschafteten Gewinns unter den Mitarbeiter:innen.