5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Gate Gourmet GmbH Deutschland Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
VORSICHT! Arbeitgeber ghostet.
Bewerber/inHat sich 2024 als SC Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Respekt ist keine Einbahnstraße, merken Sie sich das.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber "ghostet"!!!
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Über eine automatisierte E-Mail zur Eingangsbestätigung hinaus gibt es keinerlei Reaktion auf Bewerbungen, auch gibt es keinerlei Reaktion auf Nachfragen zum Stand.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Gerade im Personalbereich sollte man wissen, dass es so nicht geht
Bewerber/inHat sich 2024 als HR Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eingangsbestätigung oder generell mal auf eine Bewerbung melden? Wir befinden uns im so genannten „War for Talents“.. kein Wunder- so wird die Stelle wohl nicht besetzt
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
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Bewerberg-Ghosting über 5 Wochen und die Absage konnte ich mir dann per Telefon selbst einfordern.
Bewerber/inHat sich 2023 als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber mit Respekt behandeln und Informationen weitergeben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Gesprächspartner unklar und nicht sehr gut strukturiert.
Bewerber/inHat sich 2022 als HR Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sich vollständig vorstellen, damit man weiß mit wem man spricht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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