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Jetzt Profil vervollständigen34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weltoffen und Integer.
Amerikanisch geprägt mit wenig Umsicht für spezifische Anforderungen im deutschen Markt.
Mehr Personal in Kernpositionen einstellen um Zufriedenheit zu erhöhen.
Customer Service
Druck bekommt man aber auch Wertschätzung
Weltmarktführer
Vertrieb ist zeitaufwändig aber die Wochenenden sind für die Familie
Man kann intern wechseln quer oder nach oben, viele Schulungen und weiterbildungsmöglichkeiten.
13 Gehälter, Bonus, Urlaubsgeld und Pflegeversicherungszuschuß
Nichts auszusetzen
Völlig ok manchmal ist der Entscheidungsfluß etwas träge - Konzern -
Homeoffice und ordentlicher Firmenwagen
Matrix Organisation nicht alle Informationen fließen so schnell wie man es sich wünscht
Mitarbeitende aus allen Ländern der Erde
Wenn man will kann man eine Menge Projekte neben dem eigentlichen Job angehen.
- Extreme Flexibilität was Arbeitszeiten & Homeoffice/Standort angeht
- Duz-Kultur, lockerer & entspannter Umgang miteinander
- Möglichkeit mehr Verantwortung zu übernehmen
- leckere Weihnachtspakete
- abwechslungsreiche Projekte & Möglichkeit der Mitgestaltung
- es wird individuell auf die Bedürfnisse/Wünsche der Mitarbeiter eingegangen
- Events zur Teambildung/-stärkung/-organisation
- Teams vergrößern, mehr Zeit für Qualitätssicherung & Weiterbildungen
- häufigere Mitarbeitergespräche: Was ist gut gelaufen, wo gibt es Verbesserungspotential? Neben Lob auch finanzielle Anreize schaffen wenn Projekte erfolgreich abgeschlossen wurden / mehr Verantwortung übernommen wurde
Die Work-Life-Balance ist unschlagbar. Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel, und wenn mal Termine anstehen ist es kein Problem für 1,2 Stunden zu verschwinden und später nachzuarbeiten. Nach Absprache ist es sogar möglich im Homeoffice aus dem Urlaub/Ausland zu arbeiten. Eine offene Kommunikation und Vertrauensbasis sind hier natürlich das A&O.
Alles ganz locker per DU, sowohl im Team als auch gegenüber Vorgesetzten. Jeder bekommt hier die Möglichkeit mehr Verantwortung zu übernehmen und Projekte & Entscheidungen aktiv mitzugestalten.
Was die Arbeitsausstattung angeht könnte man mehr flexible Kameras und Spinnen organisieren.
Eine durchgehend stabile Internetverbindung im Büro sollte auch unbedingt angegangen werden.
Ansonsten ist man mit allem gut ausgestattet und wenn man noch etwas braucht - sei es Hardware oder irgendwelche Programme zum arbeiten - muss man nur den Mund aufmachen.
Die Kommunikation ist schnell & direkt: Per Telefon oder in kurzen Meetings (digital oder analog). Täglich findet ein kurzes Daily statt, in dem jeder erläutert was gerade ansteht und ob es Blockaden gibt. Darüberhinaus gibt es alle 2 Wochen ein Touchpoint bei dem abteilungsübergreifend Neuigkeiten verkündet werden.
Tolle Benefits über Belonio (Mittagessenszuschuss, Sachgutscheine, Jobbike,...).
Finanzielle Gleichberechtigung kann ich nicht beurteilen. Was Lob angeht wird nicht nach Geschlecht, Herkunft o.ä. beurteilt, sondern nach Leistung.
Die Energieversorgungsbranche mag an sich vielleicht erstmal etwas schnöde klingen. Da geht GATES aber nicht mit: Die Projekte entstehen aus innovativen und coolen Ideen und sind wirklich abwechslungsreich. Die Mitarbeiter werden ermutigt eigene Ideen einzubringen und die Projekte aktiv mitzugestalten. Wenn jemand mal in verwandte Bereiche schnuppern möchte oder für ein bestimmtes Thema brennt wird darauf eingegangen.
Auf die Corona-Situation erfolgte eine schnelle Reaktion. Verbesserte Möglichkeiten im Homeoffice zu arbeiten und sozial verträgliche Entscheidungen wurden getroffen.
ich finde einfach nichts zu meckern...
ich suche immer noch.
ich suche noch...
hier gibt es auch gemütliche kleine 2er Büros
alles andere als ein Call-Center
durch eine flexible Homeoffice-Regelung - TOP!
geht in dieser Branche kaum besser
das klappt hier gut
würde ich nie hergeben
wie mit allen anderen auch
flache Hierarchien und lockeres Miteinander. Offene Kommunikation
kleine Büroeinheiten - Ruhe, wenn man mag.
hier findet man bei der Geschäftsführung für jedes Anliegen ein offenes Ohr
hier werden alle gleich behandelt und respektiert.
ich kann nur für meinen Aufgabenbereich sprechen. Sehr abwechslungsreich.
So habe ich es noch nie erlebt.
Für mich in Ordnung.
Mehr kann man sich in meinen Augen nicht wünschen.
Ehrlich, fair und setzen sich sowohl intern wie auch nach außen für die Mitarbeiter ein.
Offen, ehrlich und umfassend. Direkte Wege
In der Branche Top.
Weiterentwicklung und neue Herausforderungen sind möglich.
jede Woche kostenloses Frischobst, jederzeit kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, Kakao, Tee etc.) , jährliche Sommer- und Weihnachtsfeste, After-Work Party, Weihnachtsfrühstück mit Kunden etc.
mir fällt nichts ein
familiär, fair, vertrauensvoll
junges dynamisches Unternehmen mit viel Wachstumspotential
es besteht die Möglichkeit seine Arbeitszeit frei einzuteilen
es werden gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung und gute Aufstiegschancen geboten
leistungsorientierte Bezahlung +Sachbezüge+Diensthandy +Firmenwagen+Außendienst-bonus
Man kann Elektro-Autos für Privatzwecke anmieten oder ein E-Auto als Dienstfahrzeug erhalten.
es herrscht ein respektvoller Umgang miteinander
verhalten sich korrekt und fair
Arbeitsplätze sind ausreichend ausgestattet, Klima bzw. eine Belüftungsanlage sowie Außenjalousie sind vorhanden, viele Einzelbüros
hier werden alle Mitarbeiter gleich und fair behandelt
abwechslungsreiche und sehr interessante Aufgabenbereiche
Weiß es nicht, gut täuschen konnte er
So ziemlich alles, wenn man erst da ist
keine, gebe da keine Vorschläge raus
Gutes Anwerben neuer Mitarbeiter
Schwindeln, falsche Versprechungen etc.
keine, die mir jetzt einfallen würden
Schichtarbeit, Bonus Für Akkorarbeit
Kaum festverträge, keine Sicherheit
Weniger Zeitpersonal einsetzen
Faire Firma, als Mitarbeiter hatte ich jederzeit das Gefühl, dass ich für die Firma wichtig bin.
So verdient kununu Geld.