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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Essenszulage
Coaching
Internetnutzung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungWeltoffen und Integer.
ich finde einfach nichts zu meckern...
- Extreme Flexibilität was Arbeitszeiten & Homeoffice/Standort angeht
- Duz-Kultur, lockerer & entspannter Umgang miteinander
- Möglichkeit mehr Verantwortung zu übernehmen
- leckere Weihnachtspakete
- abwechslungsreiche Projekte & Möglichkeit der Mitgestaltung
- es wird individuell auf die Bedürfnisse/Wünsche der Mitarbeiter eingegangen
jede Woche kostenloses Frischobst, jederzeit kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, Kakao, Tee etc.) , jährliche Sommer- und Weihnachtsfeste, After-Work Party, Weihnachtsfrühstück mit Kunden etc.
Weiß es nicht, gut täuschen konnte er
Amerikanisch geprägt mit wenig Umsicht für spezifische Anforderungen im deutschen Markt.
ich suche immer noch.
So ziemlich alles, wenn man erst da ist
Schwindeln, falsche Versprechungen etc.
mir fällt nichts ein
Mehr Personal in Kernpositionen einstellen um Zufriedenheit zu erhöhen.
Customer Service
- Events zur Teambildung/-stärkung/-organisation
- Teams vergrößern, mehr Zeit für Qualitätssicherung & Weiterbildungen
- häufigere Mitarbeitergespräche: Was ist gut gelaufen, wo gibt es Verbesserungspotential? Neben Lob auch finanzielle Anreize schaffen wenn Projekte erfolgreich abgeschlossen wurden / mehr Verantwortung übernommen wurde
ich suche noch...
keine, die mir jetzt einfallen würden
keine, gebe da keine Vorschläge raus
Der am besten bewertete Faktor von Gates ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
wie mit allen anderen auch
es herrscht ein respektvoller Umgang miteinander
Ein bunter Mix aller Altersgruppen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gates ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Matrix Organisation nicht alle Informationen fließen so schnell wie man es sich wünscht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann intern wechseln quer oder nach oben, viele Schulungen und weiterbildungsmöglichkeiten.
es werden gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung und gute Aufstiegschancen geboten
