Alte Strukturen die sich nie ändern werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gauls Catering in Mainz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mal von dem hohen Ross runterkommen und Verbesserungsvorschläge annehmen. Es gibt einen Grund warum alle gehen.
Arbeitsatmosphäre
Angst vor dem Chef und Druck ohne Ende
Kommunikation
Selbst für den Job wichtige Infos werden nicht weitergegeben.
Work-Life-Balance
Überstunden gehören zum guten Ton und werden erwartet. Ausgleich ist nicht gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone. Das die Mitarbeiter in Scharen weglaufen lässt sich alles hierauf zurückführen.
Umgang mit älteren Kollegen
Unterirdisch. Arbeiten bis man kaputt ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird beim verkaufen gerne so hingestellt, dafür fahren für eine Veranstaltung mehrere lkws weil dauernd etwas vergessen wird.
Image
Wers kennt der rennt…
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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