4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Grauenvoll
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen, viel Stress
Vorgesetztenverhalten
Mega wechselhaftes Verhalten, viel gemeckert und schlecht geplant
Kommunikation
Manchmal super schlecht Schichten geplant, zu wenige Mitarbeiter und bei kurzfristigem Einspringen nicht bedankt
Gehalt/Sozialleistungen
Hälfte des Gehalts nicht ausgezahlt bekommen!!! Werde noch Anzeige erstatten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Empfehlung: Gehalt wird nicht gezahlt oder ist fehlerhaft
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird erlaubt gratis Sushi mit nach Hause zu nehmen.
Nach einem sehr anstrengenden Tag mit vielen Bestellungen und gleichzeitig auch vielen Beschwerden aufgrund von Verspätungen durfte ich mir am Ende eine gratis Box zusammenstellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehälter nicht gezahlt werden und man ständig nach seinem Geld überhaupt fragen muss, da er sich anscheinend nicht um Mitarbeiterbindung bemüht bzw. die Gehaltszahlung als nicht relevant ansieht.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, wenn es einen fest vorgegebenen Arbeitsbeginn gibt, sodass man seine eigene Woche besser planen kann und weiß, dass man z.B. Donnerstags um 17 Uhr im Laden sein soll und nicht jeden Tag nachfragen muss wann Arbeitsbeginn ist.
Mehr Präsenz zeigen und nicht alles aus dem Hintergrund steuern.
Image
Bei Influencern sehr beliebt bzw. es wird sehr viel Influencer Marketing betrieben, was an sich auch okay ist.
Wenn ich mit Kunden gesprochen habe, die ich beliefert habe wurde mir häufig berichtet, dass auf emails nie geantwortet wurde und immer noch auf Rückerstattungen gewartet werden. (Es kommt mal vor, dass eine Beilage vergessen wird oder so.). Für mich hat es den Anschein gemacht, als würde nicht viel auf Kundenbindung gesetzt werden.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich kann man seine Arbeitstage frei auswählen, da man auf Mini-Job Basis arbeitet. Wie bereits erwähnt wäre es aber schön, wenn es einen fest vorgegebenen Arbeitsbeginn gibt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen (die zwei Köche) sind top!
Vorgesetztenverhalten
Schlimm und deutlich verbesserungswürdig. Es wird selten gegrüßt oder einfach nur "Hallo" gesagt. Wenn doch: Dann in einem Tonfall als hätte er auf nichts Bock.
Anweisungen sind widersprüchlich: Z.B. habe ich an einem vollen Tag die Lieferzeit hochgestellt, damit Lieferversprechen eingehalten werden können. Diese wurde aber relativ schnell wieder auf 45 Minuten runtergestellt, obwohl immer noch viel los war und ich der einzige Fahrer war. An einem anderen vollen Tag habe ich die Lieferzeit nicht hochgestellt, da ich davon ausging, dass ich das nicht darf. Später kam die Beschwerde warum ich dies nicht getan habe, damit Lieferversprechen eingehalten werden konnten.
Mitarbeiter wurden in meinem Beisein beleidigt. (?!)
Kommunikation
Es gibt keinen gleichbleibenden Arbeitsbeginn. Dieser richtet sich immer danach für welche Uhrzeit die Kunden vorbestellt haben und liegt daher zwischen 16.45 und 18.00 Uhr. Leider wird meistens erst recht spontan durchgegeben, wann Arbeitsbeginn ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wäre an sich okay. 13€/Stunde + 0,30/km. Für einen Aushilfsjob absolut okay. Problem ist nur, dass dieses Geld bei mir nicht ankam bzw. Gehaltszahlungen fehlerhaft waren und hierbei deutlich zu wenig Gehalt überwiesen wurde. Die Überweisung des Gehalts wurde mündlich zum 15 des Folgemonats vereinbart. Nach mehrfachem Erinnern wurde z.B. das Januar Gehalt 2023 am 28.02(!) überwiesen und dies auch nicht mal komplett. Gehaltszahlungen für Februar und März 2023 fehlen bei mir immer noch (Stand April 2023). Ich weiß, dass dies nicht nur bei mir der Fall ist, sondern bei mindestens zwei anderen.
Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Man bekommt sein Geld viel zu spät oder sogar gar nicht. Nicht nur bei mir, sondern bei allen, die dort gearbeitet habe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Geld auszahlen oder schließen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider wird so getan, als wäre das Unternehmen umweltbewusst, aber leider stimmt das gar nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Ständig nach seinem Gehalt zu fragen ist normal.
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gehälter und Überstunden wurden nicht bezahlt, und absolut respektloses Verhalten seinen Abgestellten gegenüber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gaumenglut durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Gaumenglut als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gaumenglut als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.