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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gaumenglut die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manchmal super schlecht Schichten geplant, zu wenige Mitarbeiter und bei kurzfristigem Einspringen nicht bedankt
Mega wechselhaftes Verhalten, viel gemeckert und schlecht geplant
Es gibt keinen gleichbleibenden Arbeitsbeginn. Dieser richtet sich immer danach für welche Uhrzeit die Kunden vorbestellt haben und liegt daher zwischen 16.45 und 18.00 Uhr. Leider wird meistens erst recht spontan durchgegeben, wann Arbeitsbeginn ist.
Grundsätzlich kann man seine Arbeitstage frei auswählen, da man auf Mini-Job Basis arbeitet. Wie bereits erwähnt wäre es aber schön, wenn es einen fest vorgegebenen Arbeitsbeginn gibt.
Sehr nette Kollegen, viel Stress