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Jetzt Profil vervollständigen26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das hier die einzelne Person gesehen wird.
Hier herrscht Teamgeist
Gut, Homeoffice erlaubt
Fair
Teamgeist
Nicht zu beanstanden
Setzt sich für die Mitarbeiter ein
Gut
Man lernt immer wieder dazu
Die seriöse Aussenwirkung
Siehe oben
Mehr mit der Zeit gehen durch die Möglichkeit von vermehrtem mobilem Arbeiten und flexiblere Zeiten.
War stark durch coronabedingtes Misstrauen geprägt. Einarbeitung erfolgte nicht wirklich
Gute Aussenwirkung
Möglichkeit zum Homeoffice
Wurde leider nicht wirklich von intern gefordert
Betriebliche Altersvorsoge wurde angeboten
Müll wurde getrennt
Oberflächlich ok, hinterm Rücken wurde gelästert
Gab es keine
Sehr hierachisch
Schöne Büroräume im Altbau, leider aber auch sehr heiß im Sommer. Standardisierte Büromöbel und -Technik
Fand so gut wie gar nicht statt
Gleichberechtigung gab es für Mitarbeiter nach "Schema F". Wer kleine Kinder hat oder zu pflegende Personen oder krank ist/war, fiel raus
Leider sehr wenig
Ich finde durch den Zusammenschluss mit GGW ist die Stimmung etwas angespannt, da niemand einschätzen kann wie sich die Vergrößerung des Unternehmens entwickeln wird. Und was dies für einen jeden bedeutet.
In meiner Abteilung wurde sehr stark auf Gesundheit geachtet, du warst/bist krank, dann bleib zu Hause, solange du brauchst. Urlaub ist Urlaub. Und nach der Arbeit ist nach der Arbeit. Gleitzeit ist vorhanden, mit der Möglichkeit einen freien Tag durch Überstunden zu nehmen.
Möglichkeiten sind da, wird teilweise genutzt.
Beim Eintritt muss man gut verhandeln. Regelmäßige Gehaltaltsanpassungen schwankend.
Teilnahme an verschiedenen Läufen, Weihnachtsbaum-Aktion für Heimkinder, Job-Rad
Abteilungsbezogen hatte ich ein super Team.
Nichts auszusetzten an meinem Vorgesetzten, sehr menschlich und verständnisvoll.
Einige Teile des Gebäudes werden mehr oder minder von der Sonne aufgeheizt. Wir haben jedoch Ventilatoren oder kleine Heizlüfter bekommen, um entgegenzuwirken. Stabdtort steht eh bevor.
Die Kommunikation ist in den letzten Jahren besser geworden, ist aber weiterhin ausbaufähig.
Viele wiederkehrende Themen aber auch immer mal wieder neue Projekte.
Toller Arbeitgeber für Teilzeitkräfte, Eltern, Kranke
Sehr Mühsam eine Gehaltserhöhung oder anderen Bonus zu erhalten außer bei Androhung Kündigung.
Man sollte es im Vorfeld gar nicht so weit kommen lassen
Weniger lange Antwortzeiten bei Anträgen bei der GF. Seit Zugehörigkeit zur GGW Group noch länger
Kostenlose Webinare
Viel Arbeit aber Stimmung ist stets gut.
Aufstiegschancen bei guter Arbeit immer vorhanden
Jeder ist seines Glückes Schmied...
Keine besonderen Dinge erkennbar
Keine Großraumbüros
Weiterhin traditionelle Strukturen und altbackene Ansichten / Einstellungen aufbrechen sowie die Wandlung zu einem modernen Unternehmen weiter vorantreiben.
Gute Möglichkeiten auch hinsichtlich Homeoffice und weiteren Benefits.
Das Image ist nach außen ausbaufähig und muss moderner werden. Bisher sehr traditionell ausgerichtet.
Es werden durchaus Möglichkeiten geboten, immer mit der nötigen eigenen Initiative und Flexibilität beider Seiten. Kompromisse und für alle gangbare Wege werden gefunden. Urlaub ist unproblematisch.
Mitarbeiter werden im Rahmen vernünftiger Möglichkeiten gefördert. Hierfür wird eine entsprechende Eigeninitiative benötigt. Gleiches gilt für die Möglichkeiten Karriereschritte im Unternehmen zu wagen.
Gehälter kommen immer pünktlich, Gehalt ist gut, teilweise werden Sonderzahlungen geleistet. Programme zur betrieblichen Altersvorsorge, Jobrad, gefördertes Ticket für Öffis, Corporate Benefits,......
Das Unternehmen unterstützt soziales Engagement seiner Mitarbeiter. In Sachen Umwelt sind gerade im Fuhrpark und der Mitarbeitermobilität noch Verbesserungspotenziale zu erkennen.
Sehr guter Zusammenhalt und Austausch zwischen den Kollegen, Ausnahmen gibt es wie immer auch hier.
Ältere Kollegen werden durchaus eingestellt, Erfahrung wird geschätzt. Durchaus aber auch mal überhöht, da nicht alles, was man schon immer so gemacht hat immer schon richtig war oder heute noch richtig ist.
Die jüngere Generation in der Geschäftsführung steht für Aufbruch, Neuerung, moderne Strukturen und Möglichkeiten für Arbeitnehmer. Der ältere Teil lebt durchaus noch alte Strukturen und durchaus auch mal seinen Standesdünkel.
Die Ausstattung wird ständig verbessert und auf neue Standards angepasst. Viel Digitalisierung ist durch Corona erfolgt. Es sind durchaus papierlose Abteilungen vorhanden.
Strukturen befinden sich im Wandel zu moderner Unternehmenskommunikation. Grundsätzlich werden wichtige Informationen geteilt, alte Strukturen aufgebrochen.
Aufgabenvielfalt, in einem sich immer schneller ändernden Markt. Daher sind eigene Motivation und eigener Anspruch sowie Neugier auf neue Inhalte wichtige Grundlage.
Die schnelle Reaktion auf Corona.
starre Hierarchien, fehlende Kommunikation, keine Perspektiven und Entwicklungen für die Mitarbeiter. Schlechte Bezahlung.
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeiter. Teammeetings oder Rücksprachen vereinbaren. Hilferufe von Mitarbeitern ernst nehmen.
Es werden gerne Fehler aufgezeigt und keine Lösungen. An Motivation und Lob mangelt es.
Home-Office und Gleitzeit grundsätzlich möglich aber spontane Urlaubstage oder längere Mittagspausen eher unerwünscht.
Weiterbildungen werden nicht anerkannt.
Trotz Mitarbeiterwunsch werden Förderungen oder interne Weiterentwicklungen nicht durchgeführt.
Zahlung im Branchenvergleich unterdurchschnittlich.
Kollegen sind immer freundlich und höflich aber zu einem Kaffee nach dem Feierabend kommt es sehr selten.
Fehlende fachliche und soziale Kompetenzen vieler Führungskräfte.
Starre Hierarchien und diese werden auch ausgelebt.
Sehr alte EDV und komplizierte Arbeitsabläufe
Prozessverbesserungen werden angehört aber nie durchgesetzt. Wichtige Rückmeldungen können gerne mehrere Tage auf sich warten lassen.
Sehr wenige weibliche Führungskräfte.
Sehr eintönig. Wunsch auf Veränderungen werden nie durchgesetzt.
Zentrale Lage
Steile Hierarchie
Kein Interesse an den einzelnen Mitarbeiter
EDV Arbeitsabläufe/Organisation
Interesse an die Mitarbeiter zeigen
Prozesse modernisieren
Feedback von Mitarbeitern einholen
Es gibt immerhin Gleitzeit und viel arbeiten ohne ein Dankeschön.
Unmodern
Es kommt einem so vor, als sollen Mitarbeiter gar nicht informiert werden
Nichts
Alles
Die Aussenwirkung, die Bemühungen der Kollegen
Wie abschätzig man dort Menschen behandelt,zH wenn jemanden kurzzeitig krank war...
Auf Gleichberechtigung achten, an das AGG halten und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten
Die Kollegen bemühen sich, großer Unterschied zwischen den Hierachien
Aussenwirkung seriös.
Durch die Möglichkeit zum Homeoffice und flexible Arbeitszeiten gut
Leider keine Möglichkeit, sich aus Eigenantrieb weiterzubilden.
Nach einem Jahr freiwillige Gehaltserhöhung (wahrscheinlich weil von vornherein zu niedrig angesetzt)
Umweltbewusstsein: Müll wird getrennt. Soziales: Wenn, dann nicht den Mitarbeitern gegenüber
Im Großen und Ganzen ok
Kann ich nichts zu sagen, da es keine gibt
Im meinem Fall sehr herablassend
Moderne Räumlichkeiten, gut zu erreichen
Oft langwierige Prozesse, auf wichtige Antworten wartet man schon mal 2, 5 Wochen
Scheint ein Fremdwort zu sein, es werden große soziale Unterschiede gemacht.
Wer gerne Akten einscannen und andere einfache Dinge tut, hat hier interessante Aufgaben
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