4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Versprechen im Interview einhalten.
Eine kurze Absage, gerne auch eine standardisierte, gäbe dem Bewerber das Feedback, dass die Bewerbung zumindest gesichtet wurde. Der Bewerbungsprozess ist für einen Bewerber der erste Eindruck zur Unternehmenskultur und zum Umgang des Unternehmens mit seinen (potentiellen) Mitarbeitern. Dieser Ersteindruck ist hier leider äußerst schlecht ausgefallen.
Das völlige Ausbleiben einer Reaktion wirkt einfach nicht professionell! Nie wieder.
Zumindest ein Rückmeldung geben
Die Bewerbung wird über eine Personalagentur abgewickelt. Die Schreiben der Agentur sind sehr angenehm formuliert, sodass man auch bei einer Absage nicht den Kopf hängen lässt. Stets wird über den Prozess der Auswahl informiert, sodass man nie das Gefühl bekommt, vergessen worden zu sein.