nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterwohnung (eine Wohnung mit ca. 6 Schlafzimmer) wird für Bauhelfer zur Verfügung gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Art und Weise wie mit den Angestellten unterschiedlich umgegangen wird.
Es herrscht viel Unruhe, oftmals wird diese Unruhe auch künstlich erschaffen um das Team zu spalten und Grüppchenbildung zu forcieren.
Verbesserungsvorschläge
die Mitarbeiter fair behandeln. mehr führen als meist nur fordern. mehr Vorbild sein als sich als eigenen Maßstab zu setzen, mehr klare und realistische Ziele setzen, statt unklare Vorgaben zu machen.
Arbeitsatmosphäre
kein großes Vertrauensverhältnis, neue Kollegen werden oft sehr lange allein gelassen (keine Einarbeitungsphase), kaum eine Position wird oder ist mit der bestmöglichen Voraussetzung besetzt. Unklare Weisungs- und Direktions-Verhältnisse innerhalb der GmbHs
Kommunikation
Gespräche unter Kollegen werden oft bei der Geschäftsleitung als kompromittierend angesehen.
Kollegenzusammenhalt
bedingt durch die teilweise größere Kluft zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter ist der Zusammenhalt unter den Kollegen daher relativ gut.
Work-Life-Balance
gibt es nicht.. Es wird erwartet Überstunden zu machen. Teilweise werden auch Mitarbeiter für private Zwecke am Wochenende eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel versprochen und nur sehr wenig eingehalten. Vorn rum meistens auf Augenhöhe, hinten rum Vorsicht, man wird gerne hintergangen. Die eigenen Fehler werden gerne mal den Mitarbeitern untergejubelt.
Interessante Aufgaben
Man bekommt Aufgaben zugeteilt die dem eigentlichen Berufsbild eher selten entsprechen.
Gleichberechtigung
je besser man sich mit der Geschäftsleitung versteht, desto besser wird man bevorzugt. (Arbeitszeit, Tätigkeit, Ausstattung, KFZ, usw.)
Arbeitsbedingungen
man hat das Gefühl das man überall beobachtet und kontrolliert wird. PC / Laptop werden gerne mal für den eigenen Vorteil ausspioniert und Daten kopiert. Mitarbeiter werden z.B. ohne Ihr Wissen in Dokumente wie Bestellungen oder Anträge eingetragen und haften mit ihrer eigenen Person dafür.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bauhelfer-Kollegen (überwiegend aus dem Ostblock) werden finanziell, sozial und menschlich eher klein gehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, keine bAV, keine Auslagen. Wenn nötig wird erwartet auch mal aus der eigenen Tasche vorstrecken.
Image
wird oft schöner geredet als es ist. Fehler die passiert sind (Baustelle) werden gerne mal vertuscht.
Karriere/Weiterbildung
unerfahrene Mitarbeiter sollten Schulungen bekommen um mit Ihren Arbeitsgeräten(-Maschinen) bestmöglich umgehen zu können oder dementsprechend aus- oder weitergebildet werden.