Schlechte Personalführung
Verbesserungsvorschläge
NEHMT EURE MITARBEITER SO ERNST WIE EURE ZIELSETZUNGSPRÄMIEN AM ENDE DES GESCHÄFTSJAHRES
Dann wäre viel mehr möglich als viele glauben.
Arbeitsatmosphäre
Mit dem Richtigen Team macht es Spaß
Kommunikation
Leider wird viel zu wenig Kommuniziert was zur Folge haben kann das vieles unerledigt bleibt und eine Art Frustration bei den Mitarbeitern auslöst
Kollegenzusammenhalt
Im groben und ganzen hilft man sich untereinander
Work-Life-Balance
Ist weder vorhanden noch erwünscht. Wer Zeit brauch muss sich selbst kümmern.
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils Verhalten sich die Vorgesetzten fair und Lösungsorientiert.
Interessante Aufgaben
Wenn man will kann man viel machen, ab einem gewissen Punkt fängt dann irg aber alles an sich zu wiederholen
Arbeitsbedingungen
Naja es ist alles schon recht alt. Man versucht und plant viel an Modernisierung aber tatsächlich umsetzen kann man nur sehr wenig
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgehalt. Zusätzlich 20 % Nachtschicht Zulage falls man sie macht.