8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Alles
Einfach ehrlich sein.
jeder will gehen.
Die Luft hat es in sich
Verfault
Utopisch
Die gibt es auch nicht
Gibt es nicht es wird einem versprochen zwei Maschinen zu bedienen im Endeffekt kriegt man 5 bis 6 Maschinen.
Überstunden und Samstagsarbeit werden gesondert vergütet.
Siehe Verbesserungsvorschläge...
Mitarbeiter fördern bzw Schulung und Weiterbildung ermöglichen, Kapazitäten schaffen, weniger herablassend sein, den Angestellten mehr Vertrauen entgegenbringen, angenehmeres Arbeitsumfeld schaffen ( vor allem Erfolge und Anstrengungen der Angestellten honorieren und würdigen ), Angestellte nicht unter Druck setzen und Überstunden erzwingen. Dieser Firma geht es nur aufgrund der fähigen Mitarbeiter, deren Loyalität und Aufopferungsbereitschaft so gut, nicht aber aufgrund der Mitarbeiterführung seitens der Geschäftsführung. Diese sollte Dankbar sein, bis auf wenige Ausnahmen, so tolle Angestellte zu haben.
Absprachen werden nicht eingehalten, Zeugnisse werden nicht weitergeleitet.
Tatsachen werden verdreht. Sprüche wie : Wer sich ein neues Auto kaufen kann braucht keine Lohnerhöhung, der verdient schon genug Geld sind an der Tagesordnung.
Arbeitsleistung wird nach Nase beurteilt, jeder ist sich selbst der nächste. Abteilungsleiter Lügen und verdrehen Tatsachen um beim Vorgesetzten gut dazustehen.
Keiner geht gerne dort hin. Der Mitarbeiter Durchlauf ist sehr hoch und das in fast allen Abteilungen. Viele reden offen darüber das sie andere Stellen suchen oder gehen würden sobald sich eine Möglichkeit ergibt.
Urlaub muss zum Jahresende fest und vollständig angemeldet werden, zusätzlich wird auf eine Reisebestätigung bestanden. Arbeitszeiten sind in Ordnung. Früh/Spätschicht im Wechsel. Mehrarbeit wird kurzfristig erwartet, Je nach Abteilung wird auf Familie mehr oder weniger Rücksicht genommen.
Lohn/Gehalt wird pünktlich gezahlt, Überstundenabrechnung öfter mal fehlerhaft, Weihnachtsgeld wird im Bonusverfahren gezahlt, wer wenig bis gar nicht krank war bekommt mehr. Geht aber auch hier nach Nase. VL wird gezahlt.
In den einzelnen Abteilungen ist der Zusammenhalt in Ordnung, Über andere Abteilungen wird gerne gelästert, sowohl von den Kollegen als auch von den Vorgesetzten und der Führungsetage.
Je nach Nase, Einige werden in höchsten Tönen gelobt, andere eher gemobbt.
Eine Mitsprache oder ein Miteinander gibt es nicht. Es wird nur Druck aufgebaut, Methoden wie im Mittelalter. Es zählt nur die Meinung der Führungsetage, schuld ist stets der Mitarbeiter. Vorgesetzte Lügen oder geben Halbwahrheiten weiter um Kritik an der eigenen Person zu verhindern. Es gibt Bewertungen welche die Vorgesetzten anfertigen müssen, darüber gesprochen wird aber nicht. Zeugnisse muss man grundsätzlich einklagen ansonsten wird das freiwillig nichts.
Maschinen teils sehr alt. Werden nicht gewartet oder repariert ,nur wenn es nicht mehr anders geht. Absaugungen ohne Funktion, Arbeitsmaterial wird nicht zur Verfügung gestellt, Stühle sind kaputt und werden nicht ersetzt. Vorrichtungen zur Arbeitserleichterung werden nicht zur Verfügung gestellt. PSA nur qualitativ schlecht. Es wird nur das Nötigste zur Verfügung gestellt. Verbesserungsvorschläge werden nicht beachtet.
Versprechen und Absprachen werden nicht eingehalten. ein Miteinander gibt es nur in eine Richtung. Widerworte werden mit ignorieren der Person "bestraft" Ja Sager haben immer Gute Karten.
In den einzelnen Abteilungen gibt es unterschiedliche Aufgaben .
Betriebs- und Hilfstoffe sind Mangelware. Die Produktion muss des öfteren stillgelegt werden, da Metall oder andere Mittel fehlen. Es wird immer wieder, trotz dringlicher Hinweise der Mitarbeiter nicht bestellt. Verantwortlich für den Ausfall der Produktions sind dann jedoch wieder die Mitarbeiter.
Die Atmosphäre ist sehr schlecht. Jeder kämpft für sich und sein eigenes Ansehen. Viele Gesichter strahlen eine innere Kündigung aus!
Arbeitszeiten sind ok!
Es wird den Mitarbeitern nichts geboten. Nur gesetzlich notwendige Schulungen werden durchgeführt.
sehr schlecht! Lediglich innerhalb der einzelnen Abteilung herrscht der Zusammenhalt, um bei der GF nicht negativ aufzufallen. Darüber hinaus gibt es viele Mitarbeiter die schlecht über andere bei der GF sprechen, um sich selbst aus der Schussbahn zu nehmen.
Das Verhalten der GF wift einen um 50 Jahre zurück. Hier wird bewusst Emotionaler Druck aufgebaut. Die GF führt den Gedanken: Vertraue nie einem Mitarbeiter. Respektlose Kommunikation, auch vor der Mannschaft ist hier an der Tagesordnung.
Arbeitssicherheit wird hier in vielen Fällen gekonnt ignoriert. Wiederholte Arbeisunfälle mit Arbeitsausfall führen hier zu keinen Maßnahmen, die der Unfallvermeidung dienen. Arbeitskleidung wird hier auch nicht gestellt.
Trotz Werbung "Familienunternehmen/Flache Hierarchie" herrscht mangelnde Kommunikationsbereitschaft. Es werden sogar bewusst Informationen enthalten und Personen somit "getestet". Keine modernen Kommunikationsstrukturen vorhanden.
Gleichberechtigung ist ein Fremdwort in diesem Unternehmen. Hier zählt, wer der GF schmeichelt und schleimt, der gehört nicht zu den "Problemfällen" (Hier gibt es von 70 MA nur max 5 die keine Problemfälle sind). Ebenso wird das Weihnachtsgeld nach Nasenfaktor ausbezahlt. Gute Leistungsstarke Mitarbeiter, die aber nicht "gefallen" bekommen weniger als Mitarbeiter mit niedriger Leistung, jedoch Nasenfaktor +
Das Aufgabenfeld bietet viele Interessante Tätigkeiten!
Urlaubsreglung soweit fair, es gibt zwar eine Stempeluhr aber leider keine Gleitzeit.
An der Stempeluhr verfallen einen oftmals mehrere Minuten am Tag.
Untereinander wird sehr viel über den anderen geredet und gelästert.
Man versucht den anderen beim Vorgesetzten sobald sich die Möglichkeit ergibt zu verpfeifen oder schlecht zu reden. Sehr schlimm!
Sehr unterirdisch...
Man kann sagen hier wird der Autoritäre Führungsstiel gelebt.
Außerdem gibt es bei gewissen Vorgesetzten bevorzugte Mitarbeiter hier geht es dann leider nach Sympathie anstatt nach Leistung.
Die Büros sind sehr altmodisch eingerichtet und hängen Jahre des durchschnittlichen Standards hinterher, dass wird einen sofort beim Vorstellungsgespräch bewusst.
Hier kann man keinen ergonomischen Arbeitsplatz erwarten! Man kann froh sein, wenn der Stuhl nicht auseinander fällt.
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Das Gehalt ist durchschnittlich.
Kommt auf die Stelle an, kann abwechslungsreich sein.