6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht wirklich
siehe Titel
wird nicht ernst genommen
Junge ungeschulte Damen ohne Führungskompetenzen spielen ihre Realityshow ab. Wer nicht in ihr schmales Weltbild paßt, wird, egal welche fachlichen Fähigkeiten er hat, raus geekelt!
Ständiger Mangel an Mitarbeitern erhöht die Anforderungen an jeden ständig!
Wird versucht, zu propagieren!
Es gibt sehr freundliche Kollegen, aber Zusammenhalt gibt es kaum, da eine hohe Fluktuation herrscht!
Ältere Kollegen werden sehr mißtrauisch behandelt und stellen eine Gefahr für die unerfahrenen Führungskräfte dar.
Miserabel!
Alles und jeder ist austauschbar!
Schema F- es gibt Formulare von Formularen Figürchen jeden noch so öden Anlass! Konflikte werden personifiziert und nicht geklärt! Die Hauptrollen spielen die Führungskräfte, die immer Recht haben.
Geringes Arbeitsentgeld! Keine Sonderzahlungen!
Frauen dürfen Führungskräfte sein und sind dann gleicher als andere Frauen.
Alles wird vorbestimmt und in Handbüchern fest geschrieben!
Man versucht freundlich zu sein.
Alle arbeiten unter viel Stress.
Mehr Datenschutz.
Gemischt, von keine Ahnung über aus dem Weg gehen bis planlos.
Eher in der Mitte, nicht schlecht aber auch nicht überragend.
Man kann zwar Gleitzeit arbeiten, ist aber dennoch oft über 9 Std vor Ort.
Es wird drauf geachtet aber nur halbherzig durchgeführt. Langfristiges Anmeldeprozedere.
Unterdurchschnittlicher Lohn.
Jeder sieht zu das er irgendwie mit den anderen kann.
Schlimm.
Komisch bis unfähig.
Ohne Worte.
Eigene Meinung ist dort uninteressant bis sinnlos. Entweder man hat keine Zeit oder versteht alles falsch
Da darf jeder arbeiten.
Keine.
Bitte mehr entfristen.
Es gibt wenige Aufstiegsmöglichkeiten.