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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GBB Gesellschaft für berufliche Bildung die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GBB Gesellschaft für berufliche Bildung
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GBB Gesellschaft für berufliche Bildung
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    80%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Junge ungeschulte Damen ohne Führungskompetenzen spielen ihre Realityshow ab. Wer nicht in ihr schmales Weltbild paßt, wird, egal welche fachlichen Fähigkeiten er hat, raus geekelt!

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schema F- es gibt Formulare von Formularen Figürchen jeden noch so öden Anlass! Konflikte werden personifiziert und nicht geklärt! Die Hauptrollen spielen die Führungskräfte, die immer Recht haben.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt sehr freundliche Kollegen, aber Zusammenhalt gibt es kaum, da eine hohe Fluktuation herrscht!

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ständiger Mangel an Mitarbeitern erhöht die Anforderungen an jeden ständig!

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Miserabel!

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles wird vorbestimmt und in Handbüchern fest geschrieben!

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