28 Bewertungen von Mitarbeitern
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Neue Channels könnten intensiver genutzt werden.
Kleine Teams (zwischen 3 und 8 Leuten) bringen familiären Touch. Das ist deutlich angenehmer als bei den großen Playern.
GBI überzeugt durch Authentizität, Respekt und Ehrlichkeit. Das zieht automatisch die richtigen Leute an.
Bis zu 100% Telearbeit und flexible Arbeitszeiten, dazu Gleitzeit. Das findet man selten. Ab und an komm ich dennoch ins Büro zwecks Austausch mit den Kollegen.
Dieser Vibe von "Wir sind alle im selben Boot" bringt viel. So fühlt sich alles weniger wie Arbeit an und mehr wie ein kreatives Zusammensein. Klar, es gibt auch mal Stress, aber wenn der Kollegenzusammenhalt stimmt, kriegt man alles hin. Man zieht sich gegenseitig hoch, auch wenn’s mal brennt. Und am Ende des Tages weiß man, dass man sich aufeinander verlassen kann.
Kann ich nicht viel zu sagen, da die zahlreichen Teams alle relativ jung sind.
Hat immer ein Ohr, wenn 's brennt. Klar, er muss auch mal klare Ansagen machen, aber die Art und Weise, wie das passiert, ist entscheidend. Statt ständig Druck zu machen oder zu micromanagen, schenkt er Vertrauen und lässt den Mitarbeitern Raum für eigene Ideen. Das fühlt sich gleich viel besser an, weil man merkt, dass man geschätzt wird.
Die Kommunikation innerhalb der Firma ist mega! Keine langen Wartezeiten, wenn man was braucht und niemand, der genervt klingt. Die Kollegen in den Teams sind immer freundlich und lösungsorientiert, als hätten sie genau das gehört, was man braucht.
Die hohe Flexibilität in den Arbeitszeiten, Gleitzeit und fast 100% Homeoffice sind echt top!
Das neue Firmenfitnessprogramm macht viel Sinn für die Mitarbeiter in München und Landshut. Top!
Trotz mutiger Projekte ist GBI stets vorsichtig bei großen Ausschreibungen, wo Wettbewerber häufig mal auf die Nase fallen. Das neue Firmenfitnessprogramm gefällt mir sehr gut.
pass alles.
Fairer und offener Umgang, großes Interesse am Einzelnen. Das ist aussergewöhnlich.
Das internationale Netzwerk ist nicht so stark. Daher eher nationale Kunden.
Bisher nicht in Pharmaindustrie aktiv, obwohl mehrere Anfragen.
Immer entspannt, die Teamleiter meistern auch schwierige Situationen, Hochachtung!
In allen Projekten, die ich kennengelernt habe seit 4 Jahren, super. Sowohl die jungen als auch die älteren.
Immer da, wenn man jemanden braucht.
Klar könnte immer mal noch früher oder präziser kommuniziert werden, aber es sind eben alle sehr beschäftigt.
40% Routine, 60% Abwechslung finde ich top.
Trotz Remote Working wurde eine angenehme Arbeitsatmosphäre und eine gute zwischenmenschliche Verbindung untereinander ermöglicht. Kurze Kommunikationswege haben die Atmosphäre weiter verbessert.
Um den Zusammenhalt im Team zu stärken gab es regelmäßige Tage im Landshuter Büro für Get-Togethers.
Ich hatte einen reinen Remotejob, der durch die Gleitzeit viel Freiräume bot. Alle benötigten Ausrüstungen wie Headset, Bildschirm, etc. wurden gestellt .
Sehr fair, modern und neuen Ideen immer aufgeschlossen.
Internationale Einsätze könnten mehr gefördert werden.
Die Mitarbeiter-Fluktuation ist sehr gering, aber vielleicht sollte man beim einen oder anderen Mitarbeiter etwas strenger sein.
Die Firma wächst ausschließlich aus eigenen Kräften, daher ist das Wachstum natürlich langsam aber die Atmosphäre sehr freundschaflich.
Top, viele Aufgaben sind wichtig, aber selten so dringlich, dass man am Wochenende arbeiten muss.
Es gibt immer mal Ausnahmen, aber selten so nette Kollegen erlebt.
Nett und verbindlich.
Familiäre, transparente und schlanke Organisation.
Die Herausgabe eines Unternehmensmagazins/Newsletter fände ich gut.
Macht weiter so!
Mein bisher wirklich allerbester Arbeitgeber.
Nicht so bekannt, aber bei von den OEMs immer gerne beauftragt sowohl bei kniffligen Aufgaben als auch größeren Themen.
Gleitzeit ohne Beschränkungen und sehr flexibel.
Klar, man bekommt nicht alles auf dem Servierbrett. Aber alles ist transparent und fair.
Flache Hierarchien, Vorgesetzter ist gut erreichbar, Kommunikation auf Augenhöhe, Fairness.
Spannende Projekte, super Arbeitgeber & tolles Team.
Der Vorgesetzte steht Weiterbildungen offen gegenüber & bietet sie zum Teil auch selbst an.
Toller Zusammenhalt - Ehrlichkeit & Fairness steht an oberster Stelle.
Der Vorgesetzte hat stets ein offenes Ohr & handelt lösungsorientiert. Leistung wird geschätzt. Kritik ist stets konstruktiv.
Home Office, helle Büros, moderne IT-Ausstattung, Gleitzeit, Überstundenkonto.
Vertrauensvoll, fair & wertschätzend.
Es wird viel gefordert, dafür gibt es aber auch ein überdurchschnittliches Gehalt.
Ist zu 100 % gegeben.
Herausfordernde, spannende Projekte im internationalen Bereich. Persönliche / fachliche Weiterentwicklung ist hier garantiert.
Mit dem Vorgesetzten ist ein Gespräch jederzeit möglich, sofern er vor Ort ist. Er ist immer nett und sympatisch.
Es dauert lange bis die Anliegen geregelt werden. Leider lässt sich der Arbeitsgeber sehr stark beeinflüssen. Wärend der Ausbildungszeit hat die Fluktuation sehr zugenommen. Das Betriebsklima hat sich in den Jahren verschlechert, weswegen ich mich nicht mehr wohl gefühlt habe und das Unternehmen nicht weiterempfehle. Man sollte mehr auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen. Außerdem wurde nach der Ausbildung ein geringes Gehalt angeboten, im Gegensatz zu anderen Unternehmen.
Leider ist der Arbeitsgeber sehr beschäftigt. Was sehr Schade ist, da meiner Meinung nach die Mitarbeiter darunter leiden. Es wurden immer wieder Sachen vergessen. Es wäre zum Vorteil, wenn es einen weiteren neutralen Vorgesetzten geben würde, der sich immer sofort um Personalthemen kümmert.
Die Atmosphäre war Abteilungsabhängig mal sehr gut, aber auch oft angespannt. Zwischen den Azubis war die Atmosphäre immer gut.
Leider gib es in dieser Firma keine Aufstiegschancen.
Zu Beginn war es ein Chaos. Es hieß wir müssen Minutengenau ausstempeln, damit wir bloß keine Überstunden machen, obwohl wir in der Firma ein Gleitzeitmodell haben. Nachdem wir uns beschwert haben, wurde es Azubifreundlicher ausgelegt, damit man z.B Freitags eher gehen kann.
Die Ausbildung wurde sehr gut Vergütet. Aber leider gab es nach der Ausbilung kein zufriedenstellendes Gehalt. Der Vogesetzte wir sehr durch andere Personen beeinflusst, was sich negativ ausgewirkt hat. Bei meinem Vorstellungsgespräch, wurde mir -/Uralubsgeld versprochen. Leider haben ich von beiden nichts bekommen. Durch Unterstützung vom damaligen Ausbilder, konnte das durch einen Bonus ausgeglichen werden.
Da wir die ersten Azubis waren in diesem Unternehmen, war es zu Beginn ein sehr großes Chaos. Die Ausbilder wurden sehr oft gewechselt. Somit hatten wir keine richtige Bezugsperson. Zum Schluss hin wurden die Sachen besser erledigt und es gab auch eine Struktur. Ich finde es Schade, dass es Personen gibt die sich in Sachen einmischen die Sie nichts angehen. Man hat in manchen Abteilung ein Gefühl der Überwachung.
Es wurden einige schöne Team-Event veranstaltet. Mit einigen Kollegen hatte ich sehr viel Spaß beim Arbeiten.
Die Aufgabenbereiche waren sehr vielfältig. In einer Abteilung sind die Aufgaben sehr monoton. Diese können für Azubis interessanter gestaltet werden. Leider kam es hin und wieder vor, dass durch Krankheit usw. wir eine Abteilung kurzzeitig alleine führen müssten.
Die Aufgabenbereiche in fast allen Abteilung sind abwechslungsreich.
Natürlich sind alle Kollegen respektvoll. Man sollte aber sehr darauf achten, mit wem man offen über schwierige Themen redet. Es lief im Nachhinein viel hinter dem Rücken ab. Es gibt einige böse Zungen, welche sich gegenüber dem Vorgesetzen anders verhalten, als gegenüber einigen Kollegen.
Flache Hierarchien. Sehr professionelles Auftreten; hohe Eigenmotivation der Kollegen;
Super Atmosphäre auf Projekt. Die Teams haben jeweils einen hohen Leistungsanspruch an sich selbst. Das reißt mit und motiviert. Kein langes diskutieren notwendig, dass jemand die Extra-Meile geht.
Die Marke bzw. Name ist nur bei Insidern bekannt.
Faire Kompensation und Bonusregelung.
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