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Unternehmenskultur

Kleine Teams (zwischen 3 und 8 Leuten) bringen familiären Touch. Das ist deutlich angenehmer als bei den großen Playern.

Die Kommunikation innerhalb der Firma ist mega! Keine langen Wartezeiten, wenn man was braucht und niemand, der genervt klingt. Die Kollegen in den Teams sind immer freundlich und lösungsorientiert, als hätten sie genau das gehört, was man braucht.

Dieser Vibe von "Wir sind alle im selben Boot" bringt viel. So fühlt sich alles weniger wie Arbeit an und mehr wie ein kreatives Zusammensein. Klar, es gibt auch mal Stress, aber wenn der Kollegenzusammenhalt stimmt, kriegt man alles hin. Man zieht sich gegenseitig hoch, auch wenn’s mal brennt. Und am Ende des Tages weiß man, dass man sich aufeinander verlassen kann.

Bis zu 100% Telearbeit und flexible Arbeitszeiten, dazu Gleitzeit. Das findet man selten. Ab und an komm ich dennoch ins Büro zwecks Austausch mit den Kollegen.

Hat immer ein Ohr, wenn 's brennt. Klar, er muss auch mal klare Ansagen machen, aber die Art und Weise, wie das passiert, ist entscheidend. Statt ständig Druck zu machen oder zu micromanagen, schenkt er Vertrauen und lässt den Mitarbeitern Raum für eigene Ideen. Das fühlt sich gleich viel besser an, weil man merkt, dass man geschätzt wird.

Das neue Firmenfitnessprogramm macht viel Sinn für die Mitarbeiter in München und Landshut. Top!