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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lange hört man nichts nachdem Bewerbungseingang bestätigt ist... Im Gespräch zählen nur Fakten, Wohlfühlfaktor Null
Bewerber/inHat sich 2015 bei GBW Management GmbH als Abteilungsleiter Kundenservice Property Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem man ca. zwei Monate nach der Bewerbungseingangsbestätigung nichts hört, geht dann alles doch recht zügig vom Anruf bis zum Interview. Die Personalreferentin ist sehr bemüht. Allerdings versucht die Bereichsleitung im Gespräch jegliche angenehme Atmosphäre zu vernichten. Es zählen nur Fakten, rückblickend habe ich immer versucht das Gespräch ins Positive zu drehen, leider unmöglich. Meine Lernkurve so ein Gespräch direkt abbrechen.
Ich habe am selben Tag noch abgesagt und die Entscheidung seitens des potentiellen AG nicht abgewartet.
Bewerbungsfragen
- Sie haben keine Ausbildung in dem Bereich. Sie müssen den Beruf Immobilienkaufmann lernen. - Ich verstehe nicht, warum ich dann überhaupt eingeladen wurde?
- Zum Thema wie man etwas gestalten könnte, war die Reaktion Sie sind Führungskraft das müssen Sie wissen und umsetzen. Meine Meinung: Wenn eine FK neu in ein Unternehmen kommt muss diese auch erst den AG, den Vorgesetzten und die Abläufe kennenlernen um dann daraus richtige Entscheidungen abzuleiten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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