46 Bewertungen von Mitarbeitern
46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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37 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Sonderleistungen
Weihnachts -Urlaubsgeld
Firmenfitness
E Bike Leasing
Die schlechte Stimmung unter den Mitarbeitern die keine Führungspersonen sind
Mehr eingehen auf die Wünsche
Der Mitabeiter...mehr einbeziehen
Wird schlechter
War vor 5 Jahren noch gut...jetzt immer schlechter
Nicht ausgeglichen
Abteilungswechsel wird nicht erlaubt
Für meine Tätigkeit schlecht bezahlt
Wenig bis garnicht da
Der ist bei einigen da
Da gehöre ich zu
Nur nehmen kein geben
In meinem Bereich nicht nett
Lässt zu wünschen übrig
Die ist meiner Meinung nach nicht da
Würde gern mehr machen
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut.
Unterbezahlung je nach Stelle, Überlastungen, zu wenig Interne Kommunikation.
Leistungsgerechte Bezahlung, Personal aufstocken, mehr Freizeit bieten.
Stressig
Überwiegend gut
unausgeglichen
man wird gefördert
Durschschnitt
Gut
vereinzelt
Meistens Kollegial
In Ordnung
Gut
ausreichend
nicht gegeben
abwechslungsreich
Mitarbeiterzufriedebheit sicherstellen
Verkehrsanbindung (eher schwierig mit öffentlich Verkehrsmitteln zu erreichen)
Parkplatz ausbauen oder Mitarbeitershuttel von Dresden anbieten
Freiheiten, selbstständiges Arbeiten, sicherer Arbeitsplatz
Gehälter zu niedrig, zuviel Umbruch in kurzer Zeit
weniger ist mehr, nicht größenwahnsinnig werden
Kantine, Urlaubstage, Verkehrsanbindung und die nähe zu mir nach Hause, Parkplatz, Shuttle vom Banhof in die Firma und wieder zurück
kein Vertrauen, Vorgesetzte sind NICHT hinter den MA gegenüber den Kunden, Gehalt zu wenig für die Tätigkeit die ich mache..
Mehr auf MA Wünsche eingehen, Gehaltserhöhujng, vertrauen zw.MA aufbauen
Deutschlandweit vertreten, Wechsel von Stadt zu Stadt wegen Umzug innerhalb der Gruppe möglich.
Große Gruppe, firmenkommunikation.
sicherer arbeitsplatzgarantie
keine leistungsorientierte entlohnung
entlohnung und anerkennung langjähriger betriebszugehörigkeit verbessern
Sicherer Arbeitsplatz, gutes Betriebsklima
Unflexibel Arbeitszeiten, viel Mehrarbeit
Angemessene Gehälter, flexiblere Arbeitszeiten
Man kann sich mit den Kollegen absprechen und auch mal nen stunde eher nachhause! Außerdem ist man relativ flexibel und kann auch während der Arbeitszeit mal kurz weg!
Das Gehalt könnte etwas mehr sein, aber wo ist das nicht!?
Sicher Arbeitsplatz, Bezahlung kommt pünklich
wenn man krank und alt ist, ist man nichts mehr wert
nicht nur an den Profit denken auch an die Langjährigen Mitarbeiter die nicht mehr die volle Leistung bringen können, ab 60 Jahre
So verdient kununu Geld.