Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Kantine
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubtDie Sonderleistungen
Weihnachts -Urlaubsgeld
Firmenfitness
E Bike Leasing
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut.
Freiheiten, selbstständiges Arbeiten, sicherer Arbeitsplatz
Mitarbeiterzufriedebheit sicherstellen
Man kann sich mit den Kollegen absprechen und auch mal nen stunde eher nachhause! Außerdem ist man relativ flexibel und kann auch während der Arbeitszeit mal kurz weg!
Die schlechte Stimmung unter den Mitarbeitern die keine Führungspersonen sind
Unterbezahlung je nach Stelle, Überlastungen, zu wenig Interne Kommunikation.
Verkehrsanbindung (eher schwierig mit öffentlich Verkehrsmitteln zu erreichen)
Gehälter zu niedrig, zuviel Umbruch in kurzer Zeit
kein Vertrauen, Vorgesetzte sind NICHT hinter den MA gegenüber den Kunden, Gehalt zu wenig für die Tätigkeit die ich mache..
Mehr eingehen auf die Wünsche
Der Mitabeiter...mehr einbeziehen
Leistungsgerechte Bezahlung, Personal aufstocken, mehr Freizeit bieten.
Parkplatz ausbauen oder Mitarbeitershuttel von Dresden anbieten
weniger ist mehr, nicht größenwahnsinnig werden
nicht nur an den Profit denken auch an die Langjährigen Mitarbeiter die nicht mehr die volle Leistung bringen können, ab 60 Jahre
Der am besten bewertete Faktor von gc gruppe ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Überwiegend gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von gc gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für meine Tätigkeit schlecht bezahlt
Durschschnitt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Abteilungswechsel wird nicht erlaubt
man wird gefördert
