Wenn der Zusammenhalt in der Abteilung existent wär, wären andere negative Punkte verzeihbar
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Spontanität, Equipment bewilligen zu lassen. Hier wird gerne in die Zukunft investiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitgeber selbst finde ich nichts schlecht. Es sind die Vorgesetzten, die das Arbeitsleben wirklich sehr unangenehm gestalten.
Am Arbeitgeber selbst: bitte haltet mehr euer Wort. Ihr habt das Zepter in der Hand und ja, auch ihr seid für das Wohl der einzelnen Kolleg:innen verantwortlich.
Verbesserungsvorschläge
Ist lästern, cholerisches Verhalten und bevorzugen von bestimmten Kolleg-innen wirklich das, was im Jahre 2023 Arbeitgeber wollen?
Ein „bitte“ und „danke“ macht einiges aus und motiviert die Arbeitgeber.
Mitarbeitergespräche im konstruktiven Rahmen sowie das gleichmäßige bevorzugen aller Kolleg:innen würden die Arbeitsbedingungen meiner Meinung nach immens steigern.
Arbeitsatmosphäre
Lästern ist in der Tagesordnung. Fragwürdiges Verhalten kommt nur mit dazu und wird mit arrogantem Verhalten gegenüber dem Auszubildenden abgerundet.
Kommunikation
Man kann machen was man will, irgendwie stößt man bei jedem auf taube Ohren. Als wär das Kind in den Brunnen gefallen, schade.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man den Kollegenzusammenhalt zwischen 1-2 Personen meint, dann 5/5, wenn die Abteilung gemeint ist: 0/5 Sterne.
Work-Life-Balance
Zeitweise Home Office gewährt, wurde aber gerne einen Tag vorher gestrichen, weil „ist so“.
Vorgesetztenverhalten
Ist nicht an die Geschäftsführung gerichtet, sondern an die unteren Vorgesetzten in der Hierarchie: nicht gut, sehr impulsiv und schon teilweise mystisch. Man fühlt sich als Angestellter definitiv nicht gut aufgehoben.
Interessante Aufgaben
Viel Vielfalt, neue Lösungen im Bereich Logistik werden gerne ausprobiert. Die Geschäftsführung zeigt sich sehr bemüht im technischen Rahmen aktuell zu bleiben.
Gleichberechtigung
In meinem Bereich kann ich dies nicht beurteilen, aber im Hauptbereich des Unternehmens findet Gleichberechtigung absolut statt. Frauen werden genauso gefördert wie Männer. Da spielt der Mensch anstatt das Geschlecht eine Rolle.
In der damalig tätigen Abteilung hingegen würde ich es eher negativ einschätzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn ich mir den Umgang mit manchen LKW-Fahrern ansehe, wird mir manchmal schwindelig und man fragt sich: will man das unterstützen?
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Räume, höhenverstellbare Tische, so gut wie einheitliche Monitore in FullHD-Auflösung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
LKW-Flotte wird regelmäßig durch getauscht, man legt wert auf Sparsamkeit bei den LKW. Die Technik im Gebäude ist modern und dadurch recht sparsam. Die Angestellten müssten nur nachziehen, was das Umweltbewusstsein an geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld ist in Ordnung, wenn man verhandelt.
Image
Das Image scheint „naja“ zu sein, wenn man bei den Außenstehenden nachfragt.
Karriere/Weiterbildung
Die Führung möchte, aber der Vorgesetzte wimpert es immer wieder ab. Deswegen 2 statt 1 Stern.