27 Bewertungen von Mitarbeitern
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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angenehm
sehr zuvorkommend
Sehr freundlich und nett !
alles über Handy !
-Sehr gut ausgestattetes Firmengebäude
-Moderner Fuhrpark
-Zukunftsorientiertes Unternehmen
-Familienbetrieb durch und durch
Ein sehr modernes Firmengebäude, eine sehr positive Ausstrahlung der Geschäftsleitung durch Worten und Taten sowie die gute Laune der Kollegen, sorgen für eine gute Arbeitsatmosphäre.
Think Pink!
Viele Feierlichkeiten unter den Kollegen, bei denen natürlich positiv über die Firma gesprochen wird.
Ein sehr abwechslungsreiches und sprunghaftes Tagesgeschäft sorgt ab und zu für Anrufe von Fahrern nach der regulären Arbeitszeit. Dafür erhält man aber einen fairen Ausgleich.
Weiterbildungsmöglichkeiten und oder Infoveranstaltungen konnten in Absprache immer möglich gemacht werden.
Jeder ist seines glückes Schmied. Bei vorzeigbaren Erfolgen und einer guten Arbeitsleistung kann man durchaus ein gutes Gehalt verhandeln.
Die Firma und besonders die Geschäftsleitung brennen für diese Themen. Mehrere Projekte, besonders die Heimatnahen, werden unterstützt, begleitet und umgesetzt. Auch die LKW Flotte (E-LKW, junge Flotte) ist sehr modern und sparsam auf den Straßen unterwegs. Zusätzlich werden die Fahrer durch ECO-TRAININGS geschult.
Hier merkt man den Familienbetrieb. Man hilft und unterstützt sich gegenseitig. Probleme kann man beim Bowling oder der Grünkohltour mit den Kollegen aus der Welt schaffen .
Ältere Kollegen werden Wertgeschätzt und dementsprechend behandelt.
Die direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und dem Verkehrsleiter ist sehr angenehm und respektvoll.
-Klimaanlage im Bürogebäude
-Kaffeemaschine, die alles kann, Wasser und gelegentlich auch leckereien
-Höhenverstellbare Arbeitsplätze
-Ermöglichen von privaten Terminen
-Moderner und gut ausgestatteter Fuhrpark
Kurze Informationswege und direkte Absprachen sorgen für eine gute Kommunikation zwischen allen Abteilungen und Positionen. Man spricht hier immer respektvoll und auf Augenhöhe miteinander.
Hier steht der Mensch im Vordergrund. Jeder Mitarbeiter der Firma wird gefördert und unterstützt.
Sehr anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabengebiete in den jeweiligen Abteilungen. Durch Innovationen und gute Ideen der Mitarbeiter, entstehen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung viele spannende Projekte.
Die Geschäftsleitung gibt viel zurück. Ein repäsentatives Bürogebäude, Große Büros, gut ausgestatte Arbeitsplätze, vernünftige Firmenwagen, Sozialräume
In der Personalführung gibt es den Satz: „Ein einziger Kollege genügt, um die Stimmung im ganzen Unternehmen zu verderben“. Bei GCD ist dies der fernverkehrs-Leiter. Niemand mag ihn. Er ist nicht ehrlich, launisch, aufbrausend und unfair. Man weiß nie woran man bei ihm ist und man kann sich nicht auf seine Aussagen verlassen. Ein Opportunist. Eigene Schuld schiebt er gern auf die Kollegen. Oft ist er der Kündigungsgrund für ehemalige Kollegen. Kollegen, die gekündigt haben, werden von ihm in der Kündigungszeit bedrängt und gemobbt. In der Kundschaft gilt er als „Schnacker“. Leider kann niemand etwas dagegen machen, da sein Verhalten von der Geschäftsleitung geduldet/ignoriert wird. Alle wissen: Wer den FV-Leiter kritisiert, fliegt raus.
Den Fernverkehrsleiter zur Vernunft bringen
Kaffeemaschine
Leider sind mir keine positiven Aspekte hängen geblieben in dieser Firma.
Da ich die Glomb‘s mochte, habe ich mich in der Bewertung auch noch ziemlich zurück gehalten. Die können leider wenig für meine schlechte Erfahrung in dieser Firma.
Der Betriebsrat sollte mal seine Aufgaben erfüllen und in dieser Firma ein bisschen Ordnung rein bringen!
Die Anfangszeit war toll, keine Frage. Nach einiger Zeit haben viele Menschen ihr wahres Gesicht gezeigt.
Leider sorgt der Dispo-Abteilungsleiter dafür, das die Firma mittlerweile ein sehr sehr schlechten sozialen Ruf hat.
Kein Privatleben. Notfalltelefon klingelt nach Feierabend und am Wochenende gefühlt durchgängig. Weil einige Kollegen es nicht für nötig halten in den jeweiligen Abteilungen ans Telefon zu gehen.
Entweder, stimmen die Durchschnittszahlen hier nicht oder ich wurde komplett übers Ohr gezogen
Es war schon ein gutes Klima. Aber das hält sich in Grenzen wenn der Dispo Leiter irgendwas möchte. Dann sind alle plötzlich kleine hinterlistige Marionetten. Hab es noch nie verstanden wie man so einen Menschen in den hintern kriechen kann.
wenn jemand Krank geschrieben ist, gehen direkt die wildesten Szenarien rum. Fast nur Unterstellungen. Aber meistens musste man sowieso krank von zu Hause arbeiten. Trotzdem wurde gelästert
Zu dem Dispo Leiter sage ich lieber nichts. Noch nie so einem widerlichen Menschen begegnet. Wie in dieser Firma mit dem Auszubildenden umgegangen wird ist Unterste Schublade. Kann allen Jungen Menschen nur davon abraten. Habe glaube ich keinen Azubi getroffen der nur ansatzweise zufrieden war.
Die Leitung aus der Auftragserfassung auch eine Katastrophe, schrecklicher Mensch. Die Buchhaltung und Abrechnung hat hingegen echt Glück!!!!
Ich halte mich lieber zurück.
Wenn lästern zur Kommunikation gehört, gäbe es 5 Sterne
Angestellte, die so ein bisschen auf der Schleimspur kleben bleiben werden gut behandelt. Sagst du deine Meinung und lässt dich nicht wie schei**e behandeln, bist du ganz schnell unten durch. Und das wird dir auch klipp und klar gezeigt!
Respektvoller Umgang gegenüber den Mitarbeitern
Wenn die Auftragslage hoch ist
sicherer Arbeitsplatz
Die Gleichbehandlung aller Arbeitnehmer
In meiner Abteilung super.
in meiner Abteilung toll
Mein Abteilungsleiter ist klasse
Könnte besser sein
Herausfordernde Aufgaben. Täglich neue Herausforderungen da selten die selbe Arbeit in meinen Bereich
Gar nichts
Sehr Familiär
Stark Angagiert
Groß
Freundlich
Vorbildlich
Moderne Arbeitsplätze
Freundlich
Wechselnde Tätigkeiten
Kurze Kommunikationswege und offene Gespräche bis hin zur Geschäftsleitung, tolles Image, sehr modernes und top geführtes Unternehmen
Entspannte Atmospäre mit tollem Betriebsklima
Hervorragendes Image am Markt (Think pink!) und äußerst positiv besetzt
Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit, Überstunden auszugleichen
sehr faires Arbeitsentgelt, betriebliche Altersversorgung
Hohes Umweltbewusstsein in Bezug auf Gebäudetechnik, Umweltverträglichkeit der Fahrzeug, teilweise Hybrid oder vollelektrische FirmenPKW, sowie bereits erste vollelektrische LKW im Einsatz.
Sehr hohes Sozialbewusstsein, große Spendenbereitschaft für soziale Projekte (Ukraine-Hilfe, Fluthilfe Ahrtal, Tafel Bremerhaven, Kinderprojekte in sozialen Brennpunkten)
Super Gemeinschaft mit tollem Klima und gemeinsamen Freizeitaktivitäten wie Grünkohlwanderungen, Spargelwanderungen, Weihnachtsfeiern, monatliches Bowling etc.
Sehr respektvoller Umgang
Straffe aber verständnisvolle Führung mit stets offenem Ohr
Tolle Arbeitsbedingungen, modernes neuwertiges Büro, modernes neuwertiges Mobiliar, moderne und gepflegte LKW
Kurze Kommunikationswege, die Tür zu den Abteilungsleitern oder sogar der Geschäftsleitung steht immer offen
Frauen und Männer gleichberechtigt in allen Bereichen
Die Spontanität, Equipment bewilligen zu lassen. Hier wird gerne in die Zukunft investiert.
Am Arbeitgeber selbst finde ich nichts schlecht. Es sind die Vorgesetzten, die das Arbeitsleben wirklich sehr unangenehm gestalten.
Am Arbeitgeber selbst: bitte haltet mehr euer Wort. Ihr habt das Zepter in der Hand und ja, auch ihr seid für das Wohl der einzelnen Kolleg:innen verantwortlich.
Ist lästern, cholerisches Verhalten und bevorzugen von bestimmten Kolleg-innen wirklich das, was im Jahre 2023 Arbeitgeber wollen?
Ein „bitte“ und „danke“ macht einiges aus und motiviert die Arbeitgeber.
Mitarbeitergespräche im konstruktiven Rahmen sowie das gleichmäßige bevorzugen aller Kolleg:innen würden die Arbeitsbedingungen meiner Meinung nach immens steigern.
Lästern ist in der Tagesordnung. Fragwürdiges Verhalten kommt nur mit dazu und wird mit arrogantem Verhalten gegenüber dem Auszubildenden abgerundet.
Das Image scheint „naja“ zu sein, wenn man bei den Außenstehenden nachfragt.
Zeitweise Home Office gewährt, wurde aber gerne einen Tag vorher gestrichen, weil „ist so“.
Die Führung möchte, aber der Vorgesetzte wimpert es immer wieder ab. Deswegen 2 statt 1 Stern.
Geld ist in Ordnung, wenn man verhandelt.
LKW-Flotte wird regelmäßig durch getauscht, man legt wert auf Sparsamkeit bei den LKW. Die Technik im Gebäude ist modern und dadurch recht sparsam. Die Angestellten müssten nur nachziehen, was das Umweltbewusstsein an geht.
Wenn man den Kollegenzusammenhalt zwischen 1-2 Personen meint, dann 5/5, wenn die Abteilung gemeint ist: 0/5 Sterne.
Wenn ich mir den Umgang mit manchen LKW-Fahrern ansehe, wird mir manchmal schwindelig und man fragt sich: will man das unterstützen?
Ist nicht an die Geschäftsführung gerichtet, sondern an die unteren Vorgesetzten in der Hierarchie: nicht gut, sehr impulsiv und schon teilweise mystisch. Man fühlt sich als Angestellter definitiv nicht gut aufgehoben.
Klimatisierte Räume, höhenverstellbare Tische, so gut wie einheitliche Monitore in FullHD-Auflösung.
Man kann machen was man will, irgendwie stößt man bei jedem auf taube Ohren. Als wär das Kind in den Brunnen gefallen, schade.
In meinem Bereich kann ich dies nicht beurteilen, aber im Hauptbereich des Unternehmens findet Gleichberechtigung absolut statt. Frauen werden genauso gefördert wie Männer. Da spielt der Mensch anstatt das Geschlecht eine Rolle.
In der damalig tätigen Abteilung hingegen würde ich es eher negativ einschätzen.
Viel Vielfalt, neue Lösungen im Bereich Logistik werden gerne ausprobiert. Die Geschäftsführung zeigt sich sehr bemüht im technischen Rahmen aktuell zu bleiben.
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