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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Hund erlaubt
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungKurze Kommunikationswege und offene Gespräche bis hin zur Geschäftsleitung, tolles Image, sehr modernes und top geführtes Unternehmen
-Sehr gut ausgestattetes Firmengebäude
-Moderner Fuhrpark
-Zukunftsorientiertes Unternehmen
-Familienbetrieb durch und durch
Herausfordernde Aufgaben. Täglich neue Herausforderungen da selten die selbe Arbeit in meinen Bereich
Respektvoller Umgang gegenüber den Mitarbeitern
Die Geschäftsleitung gibt viel zurück. Ein repäsentatives Bürogebäude, Große Büros, gut ausgestatte Arbeitsplätze, vernünftige Firmenwagen, Sozialräume
In der Personalführung gibt es den Satz: „Ein einziger Kollege genügt, um die Stimmung im ganzen Unternehmen zu verderben“. Bei GCD ist dies der fernverkehrs-Leiter. Niemand mag ihn. Er ist nicht ehrlich, launisch, aufbrausend und unfair. Man weiß nie woran man bei ihm ist und man kann sich nicht auf seine Aussagen verlassen. Ein Opportunist. Eigene Schuld schiebt er gern auf die Kollegen. Oft ist er der Kündigungsgrund für ehemalige Kollegen. Kollegen, die gekündigt haben, werden von ihm in der ...
Leider sind mir keine positiven Aspekte hängen geblieben in dieser Firma.
Da ich die Glomb‘s mochte, habe ich mich in der Bewertung auch noch ziemlich zurück gehalten. Die können leider wenig für meine schlechte Erfahrung in dieser Firma.
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig, es wird von jeder Seite gelästert und gelogen. Bei kleinsten Fehlern gibt es grundsätzlich mächtigen Ärger. Verständnis von der Geschäftsführung und Abteilungsleitern braucht man überhaupt nicht erwarten.
Am Arbeitgeber selbst finde ich nichts schlecht. Es sind die Vorgesetzten, die das Arbeitsleben wirklich sehr unangenehm gestalten.
Am Arbeitgeber selbst: bitte haltet mehr euer Wort. Ihr habt das Zepter in der Hand und ja, auch ihr seid für das Wohl der einzelnen Kolleg:innen verantwortlich.
Lästerei und Lügen
Für kleinere Fehler schon hart bestraft wird
Die Gleichbehandlung aller Arbeitnehmer
Der Betriebsrat sollte mal seine Aufgaben erfüllen und in dieser Firma ein bisschen Ordnung rein bringen!
Ist lästern, cholerisches Verhalten und bevorzugen von bestimmten Kolleg-innen wirklich das, was im Jahre 2023 Arbeitgeber wollen?
Ein „bitte“ und „danke“ macht einiges aus und motiviert die Arbeitgeber.
Mitarbeitergespräche im konstruktiven Rahmen sowie das gleichmäßige bevorzugen aller Kolleg:innen würden die Arbeitsbedingungen meiner Meinung nach immens steigern.
Es muss viel verbessert werden, zum einen an der Kommunikation, dann an Absprachen, sowie an der dispo den das egal ist ob man krank ist/wird
Den Fernverkehrsleiter zur Vernunft bringen
Der am besten bewertete Faktor von GCD Glomb Container Dienst ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hohes Umweltbewusstsein in Bezug auf Gebäudetechnik, Umweltverträglichkeit der Fahrzeug, teilweise Hybrid oder vollelektrische FirmenPKW, sowie bereits erste vollelektrische LKW im Einsatz.
Sehr hohes Sozialbewusstsein, große Spendenbereitschaft für soziale Projekte (Ukraine-Hilfe, Fluthilfe Ahrtal, Tafel Bremerhaven, Kinderprojekte in sozialen Brennpunkten)
Die Firma und besonders die Geschäftsleitung brennen für diese Themen. Mehrere Projekte, besonders die Heimatnahen, werden unterstützt, begleitet und umgesetzt. Auch die LKW Flotte (E-LKW, junge Flotte) ist sehr modern und sparsam auf den Straßen unterwegs. Zusätzlich werden die Fahrer durch ECO-TRAININGS geschult.
Stark Angagiert
LKW-Flotte wird regelmäßig durch getauscht, man legt wert auf Sparsamkeit bei den LKW. Die Technik im Gebäude ist modern und dadurch recht sparsam. Die Angestellten müssten nur nachziehen, was das Umweltbewusstsein an geht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GCD Glomb Container Dienst ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kein Privatleben. Notfalltelefon klingelt nach Feierabend und am Wochenende gefühlt durchgängig. Weil einige Kollegen es nicht für nötig halten in den jeweiligen Abteilungen ans Telefon zu gehen.
Wenn Urlaub geplant und gebucht wird, wird keine Rücksicht auf die Familie genommen und einfach der Urlaub aus unerklärlichen Gründen gestrichen
Zeitweise Home Office gewährt, wurde aber gerne einen Tag vorher gestrichen, weil „ist so“.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten und oder Infoveranstaltungen konnten in Absprache immer möglich gemacht werden.
Die Führung möchte, aber der Vorgesetzte wimpert es immer wieder ab. Deswegen 2 statt 1 Stern.
