Sehr eingestaubter Laden
Arbeitsatmosphäre
Zickenkrieg vom allerfeinsten! Jeder arbeitet still vor sich her, Austausch und gegenseitiges Helfen ist nicht erwünscht. Gezwungene Teamevents sind daher eher eine Qual.
Kommunikation
Kaum vorhanden. Das meiste erfährt man über den Flurfunk. Wenn die Agenturleitung dann doch etwas wichtiges kommunizieren muss, dann per Chat-Nachricht oder mit spontanen Teammeetings, die im Fall von Personaländerungen oft in einem unprofessionellen Lästern enden
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden. Es gibt kein Teamgefühl. Es bilden sich eher zwei Gruppen: die alteingesessenen machen PR wie vor 10 Jahren und wollen dies auf biegen und brechen nicht ändern. Die neuen und innovativen Ideen der Jüngeren werden nicht akzeptiert, was sich entsprechend in schlechter Stimmung und viel Zickerei niederschlägt. Die Persönlichkeiten passen leider auch gar nicht zusammen.
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung. Jeder arbeitet von 9-18 Uhr und macht sich aufgrund von fehlender Motivation so schnell wie möglich auf den Heimweg. Es wird zwar von einer flexiblen Arbeitszeit geredet, jedoch wird man schräg angeguckt wenn man später kommt oder früher geht.
Vorgesetztenverhalten
Absolut erniedrigend und unprofessionell. Es gibt ausschließlich ein Top-Down Verhältnis, die jüngeren dürfen ausführen, ihre Meinung oder eigene Ideen sind jedoch nicht erwünscht. Die Agenturleitung plappert fröhlich über individuelle Probleme mit anderen und reagiert auf Kritik mit einer Abwehrhaltung.
Interessante Aufgaben
Die Kunden buchen absolute PR-Standards, die kaum Spaß machen und schnell langweilen. Es fehlt an Kreativität und Know-How, um Kunden spannende Projekte zu verkaufen.
Gleichberechtigung
Die, die schon lange da sind haben das Sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie haben das Sagen, Agieren Top-Down und sind nicht mit der Zeit gegangen.
Arbeitsbedingungen
IT ist ok, die Einrichtung altbacken und langweilig. Kein Wunder das hier keine kreativen Ideen entstehen können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Individuell ok, aber absolut nicht vergleichbar auf demselben Level. Es ist utopisch davon auszugehen, das untereinander nicht über Gehalt gesprochen wird.
Image
Das Image kommt vom Hering Schuppener Consulting, allerdings haben die Bereiche keinerlei Schnittstellen mehr. Man stellt sich als Beratung dar, die Arbeit ist jedoch der Standard einer PR-Agentur und es fehlt die Kompetenz, über den Standard hinaus zu beraten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine individuelle Förderung. Mitarbeitergespräche finden ausschließlich einmal im Jahr statt, wobei der Mitarbeiter jedoch nicht wirklich viel zu sagen hat.