2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute PR-Ausbildung und nette, erfahrene Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Qualitativ hochwertige Arbeit ist hier das A und O.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wäre wünschenswert, als Mitarbeiter noch mehr von den Projekten der anderen Kollegen rechts und links mitzubekommen.
Verbesserungsvorschläge
An manchen Stellen geht GCI nach wie vor den "klassischen PR Weg". Hier und da wären ein paar spritzige, frische und überraschende Ideen wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, flexible Arbeitszeiten und eigenverantwortliches Arbeiten
Image
Hering Schuppener ist eine der führenden Kommunikationsberatungen auf dem Markt - das spricht für sich. So besteht GCI Hering Schuppener (ehemals Hering Schuppener Unternehmensberatung), mittlerweile seit 25 Jahren und hat die gesamte Branche maßgeblich geprägt.
Work-Life-Balance
Für eine Beratung/Agentur ist das Arbeitspensum absolut in Ordnung. Klar gibt es Phasen, in denen es mal stressiger zugeht. Es gibt aber auch Phasen, in denen es ruhiger ist. In der Regel und wenn man seine eigene Zeit gut einteilt, kann man pünktlich Feierabend machen. Hier ist die Devise: Individuelle Absprachen mit der Führungskraft und dem Team statt starrer Regeln.
Karriere/Weiterbildung
Als Berufseinsteiger kann man hier das Grundhandwerk der Kommunikationsarbeit lernen. Es gibt jedoch kein klassisches Traineeship, sondern vielmehr "Learning on the Job". Als Associate lernt man direkt Kunden- und Projektbezogen, worauf es in der Kommunikationsberatung ankommt. Externe Trainings sind hingegen eher selten, viel wird hier in-house angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Wettbewerbern in der PR-Branche ist das Gehalt sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Obst und Kaffee für alle Mitarbeiter. Das Obst ist i.d.R. aus regionalem Anbau und es wird auf Fair Trade z.B. beim Kaffee geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Das Team besteht aus vielen kommunikativen und aufgeschlossenen Personen mit ganz unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen - vom Senior Level bis hin zur studentischen Hilfskraft. Die Mittagspause kann man sowohl gemeinsam verbringen und es ist jeder willkommen, sich anzuschließen, aber es ist einem auch niemand böse, wenn man eher sein eigenes Ding machen möchte. Es werden auch Teamevents oder gemeinsame Ausflüge organisiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Kollegen, die schon sehr lange dabei sind. Das spricht für sich!
Vorgesetztenverhalten
Ich war mit den Abstimmungen und dem Verhalten mir als Arbeitnehmer gegenüber immer zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Die IT ist wirklich ausgesprochen gut! Der Service ist großartig und einem wird immer so schnell wie möglich geholfen, wenn man ein technisches Problem hat. Der IT-Support bleibt dabei immer freundlich und gelassen. Laptops und Diensthandys sind auf einem sehr guten Niveau. Der Empfang ist ebenfalls sehr freundlich, zuvorkommend und verlässlich.
Das Office befindet sich in einer hervorragenden Lage in der Düsseldorfer Innenstadt direkt neben dem Edeka Zurheide. Perfekt für die Mittagspause. Der Standort ist ebenfalls ideal, wenn man nach Feierabend noch etwas in der Stadt erledigen möchte.
Einziges Manko: Die Berliner Allee ist natürlich eine sehr laute und viel befahrene Straße.
Kommunikation
In der Regel sind die Türen in den Büros immer offen - sowohl bei den Führungskräften als auch bei den Mitarbeitern. Das erleichtert Abstimmungen auf kurzem Dienstweg. Zudem gibt es regelmäßige Meetings, bei denen über bestimmte fachliche Themen diskutiert wird. Es ist ausdrücklich gewünscht, dass die Mitarbeiter sich einbringen. Natürlich gibt es hier und da auch - wie vermutlich in jedem Unternehmen.
Gleichberechtigung
Auch jüngere Kollegen bekommen die Chance, schnell Verantwortung zu übernehmen, wenn sie das möchten. Trotzdem haben die erfahreneren Kollegen auf Senior Level natürlich den Hut bei den Projekten auf.
Das Kollegenbild von Frauen dominiert - wie so häufig in der Kommunikationsbranche.
Interessante Aufgaben
Bei den Aufgaben hängt es natürlich davon ab, für welche Kunden und Projekte man arbeitet. Durch den vielfältigen Kundenstamm hat man die Chance, viele unterschiedliche Erfahrungen in diversen Branchen zu sammeln und sich inhaltlich auszuprobieren.
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Sehr eingestaubter Laden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zickenkrieg vom allerfeinsten! Jeder arbeitet still vor sich her, Austausch und gegenseitiges Helfen ist nicht erwünscht. Gezwungene Teamevents sind daher eher eine Qual.
Image
Das Image kommt vom Hering Schuppener Consulting, allerdings haben die Bereiche keinerlei Schnittstellen mehr. Man stellt sich als Beratung dar, die Arbeit ist jedoch der Standard einer PR-Agentur und es fehlt die Kompetenz, über den Standard hinaus zu beraten.
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung. Jeder arbeitet von 9-18 Uhr und macht sich aufgrund von fehlender Motivation so schnell wie möglich auf den Heimweg. Es wird zwar von einer flexiblen Arbeitszeit geredet, jedoch wird man schräg angeguckt wenn man später kommt oder früher geht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine individuelle Förderung. Mitarbeitergespräche finden ausschließlich einmal im Jahr statt, wobei der Mitarbeiter jedoch nicht wirklich viel zu sagen hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Individuell ok, aber absolut nicht vergleichbar auf demselben Level. Es ist utopisch davon auszugehen, das untereinander nicht über Gehalt gesprochen wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden. Es gibt kein Teamgefühl. Es bilden sich eher zwei Gruppen: die alteingesessenen machen PR wie vor 10 Jahren und wollen dies auf biegen und brechen nicht ändern. Die neuen und innovativen Ideen der Jüngeren werden nicht akzeptiert, was sich entsprechend in schlechter Stimmung und viel Zickerei niederschlägt. Die Persönlichkeiten passen leider auch gar nicht zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie haben das Sagen, Agieren Top-Down und sind nicht mit der Zeit gegangen.
Vorgesetztenverhalten
Absolut erniedrigend und unprofessionell. Es gibt ausschließlich ein Top-Down Verhältnis, die jüngeren dürfen ausführen, ihre Meinung oder eigene Ideen sind jedoch nicht erwünscht. Die Agenturleitung plappert fröhlich über individuelle Probleme mit anderen und reagiert auf Kritik mit einer Abwehrhaltung.
Arbeitsbedingungen
IT ist ok, die Einrichtung altbacken und langweilig. Kein Wunder das hier keine kreativen Ideen entstehen können.
Kommunikation
Kaum vorhanden. Das meiste erfährt man über den Flurfunk. Wenn die Agenturleitung dann doch etwas wichtiges kommunizieren muss, dann per Chat-Nachricht oder mit spontanen Teammeetings, die im Fall von Personaländerungen oft in einem unprofessionellen Lästern enden
Gleichberechtigung
Die, die schon lange da sind haben das Sagen.
Interessante Aufgaben
Die Kunden buchen absolute PR-Standards, die kaum Spaß machen und schnell langweilen. Es fehlt an Kreativität und Know-How, um Kunden spannende Projekte zu verkaufen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GCI Hering Schuppener durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GCI Hering Schuppener als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.