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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
DiensthandyQualitativ hochwertige Arbeit ist hier das A und O.
Es wäre wünschenswert, als Mitarbeiter noch mehr von den Projekten der anderen Kollegen rechts und links mitzubekommen.
An manchen Stellen geht GCI nach wie vor den "klassischen PR Weg". Hier und da wären ein paar spritzige, frische und überraschende Ideen wünschenswert.
Der am besten bewertete Faktor von GCI Hering Schuppener ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Vergleich zu anderen Wettbewerbern in der PR-Branche ist das Gehalt sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GCI Hering Schuppener ist Arbeitsatmosphäre mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zickenkrieg vom allerfeinsten! Jeder arbeitet still vor sich her, Austausch und gegenseitiges Helfen ist nicht erwünscht. Gezwungene Teamevents sind daher eher eine Qual.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Als Berufseinsteiger kann man hier das Grundhandwerk der Kommunikationsarbeit lernen. Es gibt jedoch kein klassisches Traineeship, sondern vielmehr "Learning on the Job". Als Associate lernt man direkt Kunden- und Projektbezogen, worauf es in der Kommunikationsberatung ankommt. Externe Trainings sind hingegen eher selten, viel wird hier in-house angeboten.
Es gibt keine individuelle Förderung. Mitarbeitergespräche finden ausschließlich einmal im Jahr statt, wobei der Mitarbeiter jedoch nicht wirklich viel zu sagen hat.
