Gute PR-Ausbildung und nette, erfahrene Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Qualitativ hochwertige Arbeit ist hier das A und O.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wäre wünschenswert, als Mitarbeiter noch mehr von den Projekten der anderen Kollegen rechts und links mitzubekommen.
Verbesserungsvorschläge
An manchen Stellen geht GCI nach wie vor den "klassischen PR Weg". Hier und da wären ein paar spritzige, frische und überraschende Ideen wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, flexible Arbeitszeiten und eigenverantwortliches Arbeiten
Kommunikation
In der Regel sind die Türen in den Büros immer offen - sowohl bei den Führungskräften als auch bei den Mitarbeitern. Das erleichtert Abstimmungen auf kurzem Dienstweg. Zudem gibt es regelmäßige Meetings, bei denen über bestimmte fachliche Themen diskutiert wird. Es ist ausdrücklich gewünscht, dass die Mitarbeiter sich einbringen. Natürlich gibt es hier und da auch - wie vermutlich in jedem Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team besteht aus vielen kommunikativen und aufgeschlossenen Personen mit ganz unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen - vom Senior Level bis hin zur studentischen Hilfskraft. Die Mittagspause kann man sowohl gemeinsam verbringen und es ist jeder willkommen, sich anzuschließen, aber es ist einem auch niemand böse, wenn man eher sein eigenes Ding machen möchte. Es werden auch Teamevents oder gemeinsame Ausflüge organisiert.
Work-Life-Balance
Für eine Beratung/Agentur ist das Arbeitspensum absolut in Ordnung. Klar gibt es Phasen, in denen es mal stressiger zugeht. Es gibt aber auch Phasen, in denen es ruhiger ist. In der Regel und wenn man seine eigene Zeit gut einteilt, kann man pünktlich Feierabend machen. Hier ist die Devise: Individuelle Absprachen mit der Führungskraft und dem Team statt starrer Regeln.
Vorgesetztenverhalten
Ich war mit den Abstimmungen und dem Verhalten mir als Arbeitnehmer gegenüber immer zufrieden.
Interessante Aufgaben
Bei den Aufgaben hängt es natürlich davon ab, für welche Kunden und Projekte man arbeitet. Durch den vielfältigen Kundenstamm hat man die Chance, viele unterschiedliche Erfahrungen in diversen Branchen zu sammeln und sich inhaltlich auszuprobieren.
Gleichberechtigung
Auch jüngere Kollegen bekommen die Chance, schnell Verantwortung zu übernehmen, wenn sie das möchten. Trotzdem haben die erfahreneren Kollegen auf Senior Level natürlich den Hut bei den Projekten auf.
Das Kollegenbild von Frauen dominiert - wie so häufig in der Kommunikationsbranche.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Kollegen, die schon sehr lange dabei sind. Das spricht für sich!
Arbeitsbedingungen
Die IT ist wirklich ausgesprochen gut! Der Service ist großartig und einem wird immer so schnell wie möglich geholfen, wenn man ein technisches Problem hat. Der IT-Support bleibt dabei immer freundlich und gelassen. Laptops und Diensthandys sind auf einem sehr guten Niveau. Der Empfang ist ebenfalls sehr freundlich, zuvorkommend und verlässlich.
Das Office befindet sich in einer hervorragenden Lage in der Düsseldorfer Innenstadt direkt neben dem Edeka Zurheide. Perfekt für die Mittagspause. Der Standort ist ebenfalls ideal, wenn man nach Feierabend noch etwas in der Stadt erledigen möchte.
Einziges Manko: Die Berliner Allee ist natürlich eine sehr laute und viel befahrene Straße.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Obst und Kaffee für alle Mitarbeiter. Das Obst ist i.d.R. aus regionalem Anbau und es wird auf Fair Trade z.B. beim Kaffee geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Wettbewerbern in der PR-Branche ist das Gehalt sehr gut.
Image
Hering Schuppener ist eine der führenden Kommunikationsberatungen auf dem Markt - das spricht für sich. So besteht GCI Hering Schuppener (ehemals Hering Schuppener Unternehmensberatung), mittlerweile seit 25 Jahren und hat die gesamte Branche maßgeblich geprägt.
Karriere/Weiterbildung
Als Berufseinsteiger kann man hier das Grundhandwerk der Kommunikationsarbeit lernen. Es gibt jedoch kein klassisches Traineeship, sondern vielmehr "Learning on the Job". Als Associate lernt man direkt Kunden- und Projektbezogen, worauf es in der Kommunikationsberatung ankommt. Externe Trainings sind hingegen eher selten, viel wird hier in-house angeboten.