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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GDH Metallverarbeitungs die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wurde viel gesagt, zu wenig Umgesetzt.
Ständiger Stress der ausgeübt wurde, Stückzahlen zu kloppen die im Auftrag hinterlegt sind. Weil dies nicht realistisch ist in der Umsetzung, nachvollziehbar das die Maschinen kosten wenn sie laufen.
Die einen arbeiten und werden doof angemacht wenn die Stückzahl nicht passt.
Die anderen halten immer Schwätzchen und haben keine Nachfolgen. Obwohl von ihnen die Stückzahl auch nicht eingehalten wird, wurde nichts dagegen unternommen...
Im allgemeinen recht gut, auch nach der Arbeit redet man noch miteinander. Der Punkt Kommunikation wirkt sich allerdings negativ aus.
Nicht so gut wie sie sein könnte und sollte. Vieles wird nicht kommuniziert sondern nur mitgeteilt.
Es wird gesagt das alles Familiär gehalten ist usw.
Wenn man gut mit höheren Positionen befreundet ist, wird man Bevormundet weil dann wird jemanden auch bessere Arbeit zugeteilt etc.