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GE·BE·IN 
Bestattungsinstitut 
Bremen 
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Unternehmenskultur

Bremen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GE·BE·IN Bestattungsinstitut Bremen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GE·BE·IN Bestattungsinstitut Bremen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GE·BE·IN Bestattungsinstitut Bremen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    50%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Haus sehr unterschiedlich

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den Vorgesetzten zu reden war anfangs leicht wurde nach und nach immer schwerer

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den Kollegen gerade im Fahrdienst konnte man immer gut arbeiten und quatschen, die Zusammenarbeit mit vielen Kollegen war sehr angenehm

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Einarbeitungszeit gab es alle paar Wochen Feedback Gespräche. Ich habe ständig positives Feedback bekommen, vorallem im letzten (Januar 2025). Kurz nach meiner Probezeit wurde mir gekündigt, mit der Begründung, dass ich mich nicht positiv genug entwickelt hätte. Auf Nachfrage wurde mir nur ein Beispiel genannt bei dem es sich um ein Missverständnis gehandelt hat und was eigentlich an dem Tag noch geklärt wurde. Erst eine Woche vorher wurde eine Kollegin (auch gerade aus der Probezeit raus) mit dem gleichen Grund gekündigt. Nach ihrer Kündigung gab es eine Rundmail in der es hieß, dass es wohl mehrere Gespräche gab, welche es laut ihr nie gab.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Größe des Unternehmens kommen viele verschiedene Fälle vor, welche viel Abwechslung schaffen und interessant sind.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Kollegen und Vorgesetzte sind immer da. So macht arbeiten Spaß.

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