5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles.
Die einzig gute positive Bewertung hier ist (Mutmaßung) wahrscheinlich gekauft oder wurde vom Arbeitgeber selbst geschrieben aller Erfahrung nach.
Das Unternehmen wechselt Sitz und Namen, zahlreiche Mitarbeiter haben gekündigt, viele Dinge werden bewusst vertuscht.
Sozialleistungen, Versicherungsbeiträge werden nicht getätigt, Gehalt wird nicht , fehlerhaft oder zu spät gezahlt von verschiedenen Konten, sehr zwielichtig von hinten bis vorne.
Die Kolleginnen und Kollegen sind nicht das Problem.
Ohne Worte. Ich kann nur jedem menschlichen Wesen abraten dort jemals anfangen zu arbeiten.
Unter den Bedingungen dort kann man nicht arbeiten, unzumutbar. Sämtliche Dienstleister werden teils nicht bezahlt, Mahnungen und Rechtsstreitigkeiten sind an der Tagesordnung. Korruption lässt grüßen.
Nicht vorhanden da Vertuschung und illegale Geschäfte im Hintergrund zu vermuten sind.
Die Geschäftsführung steht einem immer zur Verfügung und ist immer greifbar.
Mitarbeiter-Rabatte währen sehr schön
Ich bin zwar erst neu dabei, aber ich finde dass die Arbeitsatmosphäre sehr positiv ist. Die einzelnen Fachbereiche arbeiten sehr eng zusammen und alle sind sehr motiviert und hilfsbereit.
Meine Vorgesetzte nimmt Rücksicht darauf, dass ich alleinerziehend bin und erleichtert es mir, eine gesunde Work-Life-Balance zu pflegen. Von meinem vorherigen AG kannte ich das leider gar nicht.
Alle sind sehr hilfsbereit und sehr freundlich.
Meine Vorgesetzte ist sehr flexibel und nimmt sich Zeit für alle Mitarbeiter.
Es finden zweimal wöchentlich, bei Bedarf auch öfter, Sitzungen statt bei der sich interdisziplinär ausführlich ausgetauscht wird. Die Ärzte und die Geschäftsführung nehmen meistens auch teil und beantworten Fragen sofort.
Da die Einrichtung noch in der Aufbauphase ist, sind fast alle Aufgaben sehr interessant, besonders, weil sie nicht üblich sind und ich mich komplett mit meinen Ideen und Vorschlägen einbringen kann.
Kompletter Wechsel der Leitungsebene und Neuanfang
Zu Beginn wurde viel versprochen: gutes Gehalt, tolle flexible Arbeitszeiten, viele Möglichkeiten alles mitzugestalten, transparenter wertschätzender Umgang miteinander…Gehalt ist das einzige was aufgrund des unterschriebenen Vertrag‘s eingehalten wurde, in der Regel jedoch nicht pünktlich, Zeitzuschläge wurden erst mit viel Ärger 3 Monate später ausgezahlt, versprochene Sonderzahlungen gab es nicht. Ausstattung der Klinik und Büro‘s vor allem in den ersten Monaten eine Katastrophe, weiterhin stark ausbaufähig. Wertschätzung quasi nicht vorhanden! Probezeitgespräche u.ä. gibt es nicht.
Schlecht! Presse berichtet sehr kritisch, in der näheren Umgebung wird schlecht geredet, sowohl im privaten Bereich, als in anderen Institutionen (Krankenhäuser, Arztpraxen…u.v.m.)
Versprochene familienfreundliche Arbeitszeiten werden nicht eingehalten, da dies im Alltag nicht umsetzbar ist und vollkommen falsch geplant und in den Bewerbungsgesprächen kommuniziert wurde…
Anfangs tolles Team, wurde leider durch Leitung untereinander aufgehetzt und gegeneinander ausgespielt. Großteil der ursprünglichen Mitarbeiter hat die Einrichtung verlassen.
Mitarbeiter werden nicht mit in Entscheidungen einbezogen oder erst, wenn die eigentliche Entscheidung schon gefallen ist. Wechsel in der Leitungsebene ohne offene Kommunikation.
Furchtbare Akustik, Wände an denen man sich verletzt, Hygiene durch fehlende Reinigung lange Zeit quasi nicht vorhanden. Bei der Ausstattung werden die Prioritäten absolut falsch gesetzt z.B. günstige Sportgeräte (Reha für adipöse Kinder/Jugendliche!), teure Sofa’s und Bilder an den Wänden („die Optik muss stimmen“, „die Braut aufhübschen“). Keine betriebsärztlichen Untersuchungen der MA, Impfbestimmungen werden nicht eingehalten, Personalunterlagen unvollständig da immer wieder etwas abhanden kommt
Regelmäßige Teamsitzungen mit und ohne Leitung, dennoch sehr schlechter Informationsfluss, falsche und unterschiedliche Aussagen der Leitungsebene, Mitarbeiter erfahren wichtige Informationen über die eigene Einrichtungen aus der Presse statt von der Leitung…kein Vertrauen der Mitarbeiter gegenüber der Leitung
Gehalt ist gut wenn man dies dementsprechend ausgehandelt hat, keine Erfahrungsstufen, keine Sonderzahlungen, häufig nicht pünktlich und „auf den letzten Drücker“ per Sofortüberweisung, vermögenswirksame Leistungen wurden vom Gehalt abgezogen aber nicht weitergeleitet
Nichts
Es geht nur um Geld, es wird gelogen
Was das Zeug hält, hinterhältig
Ehrlicher werden
Gibt es dort nicht. keinerlei Möglichkeiten, konkrete Wünsche von Mitarbeitern werden ignoriert ("das brauchen wir nicht"), Alternativen nicht geboten
Bröckelt. Führungskräfte misstrauen ihren Mitarbeiter, Mitarbeiter misstrauen Führungskräften.
Gab es mal, hat die Führung leider kaputt gemacht. War schon mal deutlich besser. Durch die allgemein schlechte Stimmung nimmt die Hilfsbereitschaft immer mehr ab. Jeder ist sich selbst der nächste. Jeder versucht einfach nur zu überleben.
Unterirdisch. Entscheidungen sind willkürlich und folgen keiner Logik. Informationen werden bewusst zurück gehalten. Aufgaben mehrfach an unterschiedliche Bereiche gegeben, redundante arbeiten nicht nur geduldet sondern aktiv gefördert.
Ist nicht vorhanden. alles hat den Status der absoluten Geheimhaltung. Sämtliche Informationen versacken im gehobenen und mittleren Management; die wenigen Informationen die geteilt werden sind für viele Mitarbeiter nicht relevant
Man wird mit viel Geld gelockt