Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gesundheitscamp die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ohne Worte. Ich kann nur jedem menschlichen Wesen abraten dort jemals anfangen zu arbeiten.
Ich bin zwar erst neu dabei, aber ich finde dass die Arbeitsatmosphäre sehr positiv ist. Die einzelnen Fachbereiche arbeiten sehr eng zusammen und alle sind sehr motiviert und hilfsbereit.
Es finden zweimal wöchentlich, bei Bedarf auch öfter, Sitzungen statt bei der sich interdisziplinär ausführlich ausgetauscht wird. Die Ärzte und die Geschäftsführung nehmen meistens auch teil und beantworten Fragen sofort.
Alle sind sehr hilfsbereit und sehr freundlich.
Nicht vorhanden da Vertuschung und illegale Geschäfte im Hintergrund zu vermuten sind.