Hohe Zufriedenheit und Arbeitsplatzsicherheit
Arbeitsatmosphäre
Es hat sich wirklich viel getan und man merkt, dass es der Vorgesetzten und Geschäftsführung wichtig ist, dass sich Mitarbeitende wohl fühlen.
Kommunikation
Die Infos, die man benötigt bekommt man. Man weiß, wen man fragen kann und erhält immer freundliche Antworten. Geschäftsführung könnte mehr präsent sein, informiert aber gut über digitale Kanäle.
Kollegenzusammenhalt
Manchen Kollegen oder Kolleginnen kann man es ja nie recht machen, sie wissen alles besser und insbesondere natürlich besser als die Vorgesetzte. Es ist schade, dass Stimmung gemacht wird - an die eigene Nase fassen, mehr arbeiten und weniger (Raucher)Pausen, dann klappt es auch besser mit der Arbeit
Work-Life-Balance
Der Aufbau von Überstunden wird direkt angesprochen - die Arbeitszeiterfassung „spricht“ sogar mit einem und weist auf eine Abstimmung mit der Vorgesetzten hin.
Vorgesetztenverhalten
Offenbar sehr beansprucht. Streng aber fair und in der Entscheidung transparent.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, kein Tag wie der andere. Unterschiedliche Projekte, keine Langeweile-Potenzial
Gleichberechtigung
Ob jung oder alt, Mann oder Frau, neu dabei oder alter Hase