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GEBA 
mbH 
– 
Gesellschaft 
für 
Berufsförderung 
und 
Ausbildung
Unternehmenskultur

Münster

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GEBA – Gesellschaft für Berufsförderung und Ausbildung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GEBA – Gesellschaft für Berufsförderung und Ausbildung
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GEBA – Gesellschaft für Berufsförderung und Ausbildung
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Gesunden Abstand zum Unternehmen haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es hat sich wirklich viel getan und man merkt, dass es der Vorgesetzten und Geschäftsführung wichtig ist, dass sich Mitarbeitende wohl fühlen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Infos, die man benötigt bekommt man. Man weiß, wen man fragen kann und erhält immer freundliche Antworten. Geschäftsführung könnte mehr präsent sein, informiert aber gut über digitale Kanäle.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchen Kollegen oder Kolleginnen kann man es ja nie recht machen, sie wissen alles besser und insbesondere natürlich besser als die Vorgesetzte. Es ist schade, dass Stimmung gemacht wird - an die eigene Nase fassen, mehr arbeiten und weniger (Raucher)Pausen, dann klappt es auch besser mit der Arbeit

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Aufbau von Überstunden wird direkt angesprochen - die Arbeitszeiterfassung „spricht“ sogar mit einem und weist auf eine Abstimmung mit der Vorgesetzten hin.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offenbar sehr beansprucht. Streng aber fair und in der Entscheidung transparent.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich, kein Tag wie der andere. Unterschiedliche Projekte, keine Langeweile-Potenzial

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