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Gebäudedienste 
Landsberg 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gebäudedienste Landsberg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gebäudedienste Landsberg
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gebäudedienste Landsberg
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    63%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    50%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das kollegiale Umfeld und mein Arbeitsplatz sind wirklich einwandfrei

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

kurze Kommunikationswege, die Verwaltung ist auch nach Feierabend für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu erreichen, um im Rahmen der Möglichkeiten zu helfen, es herrscht ein freundlicher Umgangston

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

wir haben hier ein sehr kollegiales Arbeitsklima, egal in welchem Bereich man tätig ist, in stressigen Zeiten halten wir zusammen und helfen uns

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viel zu tun und man wird nie wirklich fertig, aber die Beurteilung einer WLB ist subjektiv, das empfindet jeder Mensch anders. Durch ein ausgeprägtes Verantwortungsgefühl und eine schmale Verwaltungsstruktur arbeitet hier jeder mehr, das obliegt jedoch jedem Mitarbeiter selbst, niemand wird zur Mehrarbeit gezwungen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Open door Prinzip!!! Wenn ich ein Gespräch möchte, kann ich mit beiden Geschäftsführern reden. Wenn ich Hilfe brauche, kann ich ohne Scheu alles ansprechen, der Umgangston ist freundlich, selbstständiges Arbeiten durch flache Hierarchien

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr abwechslungsreich, spannend und nie vorhersehbar

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