2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
GEBAG Duisburger Baugesellschaft mbH Vorstellungsgespräche
GEBAG
Duisburger
Baugesellschaft
mbH
kununu Score: 3,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehmes und wertschätzendes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2024 bei GEBAG Duisburger Baugesellschaft mbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
In der Stellenanzeige schon auf die Eingruppierung der Stelle hinweisen.
Bewerbungsfragen
- Sehr angenehme Atmosphäre. Die üblichen Fragen zum Werdegang und den Wechselgründen wurden erfragt.
- Warum die Stelle zu einem passen könnte und was die Parallelen zum aktuellen Job sind. Alles sehr transparent und ehrlich. Schnelle Rückmeldung über die Entscheidung. Tolle Firma, tolle Mitarbeiter, aber leider hat es aus anderen Gründen nicht gepasst.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
3 Monate kein Feedback auf meine Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2022 bei GEBAG Duisburger Baugesellschaft mbH als Abteilungsleitung Abteilung Kundenbetreuung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf Bewerbungen in irgendeiner Art reagieren.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team GEBAG
Es tut uns sehr leid, wenn bei Ihrem Bewerbungsverfahren etwas schief gelaufen ist. Das ist nicht unsere übliche Vorgehensweise und wir bedauern das. Wenn Sie Interesse haben, können Sie gern noch einmal den Kontakt zu unserer Personalabteilung suchen, damit wir klären können, wo hier der Fehler gelegen hat. Ansonsten können wir uns an dieser Stelle nur bei Ihnen entschuldigen.