Schnell in die Verantwortung, Austausch auf Augenhöhe und konstante Veränderung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorschläge werden angenommen/diskutiert, in einem Bereich soll es eine neue Software geben und die Kollegen werden eingebunden bei der Suche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Flurfunk verdreht ab und an die Dinge, aber da kann der Arbeitgeber nichts für, dass ist ein Ergebnis von uns allen (leider).
Verbesserungsvorschläge
Weitermachen bei neu gewonnener Transparenz durch mehr Kommunikation, Vorgesetzte schulen, Weiterbildung ausbauen
Arbeitsatmosphäre
An einigen Punkten etwas stressig scheinbar. Die einen beschweren sich mehr und die anderen geben auch Feedback, um etwas zu verändern.
Kommunikation
Wird immer besser. Regelmäßig Newsletter, Intranet und auch der Gesellschafter ist bei verschiedenen Events präsent und informiert. Zuletzt bei einer Mitarbeiterumfrage und der Erläuterung der Ergebnisse, zusammen mit dem Personaler.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams ja, über Fachbereichsgrenzen hinweg ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Überstundenregelung, Home Office Möglichkeit, Remote Arbeit auch von den Standorten oder direkt bei den Kunden - kann man gut mit arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Wird besser, aber noch ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung
Nicht transparent genug, das wurde auch im Rahmen der Mitarbeiterumfrage deutlich, aber man arbeitet bereits an einer Lösung auf Basis unserer Rückmeldungen.