Gebau 

GmbH

Bewertungen

Sehr geehrte Mitarbeiterin,
sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein Feedback zu hinterlassen.

Es tut uns sehr leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei der Gebau als negativ betrachten und Aspekte wie die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten als unzureichend empfunden haben.

Wir sind uns bewusst, dass eine klare und wertschätzende Kommunikation sowie die Unterstützung unserer Mitarbeitenden entscheidend für ein gutes Arbeitsklima sind. Daher sind uns Rückmeldungen wie Ihre besonders wichtig, da sie uns dabei helfen, mögliche Schwachstellen zu erkennen und gezielt an Verbesserungen zu arbeiten.

Gerne stehen wir für einen direkten Austausch zur Verfügung, um konkreter auf Ihre Anmerkungen und Erfahrungen eingehen zu können. Sofern Sie sich dazu bereit fühlen, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme.

Nochmals vielen Dank für Ihre Offenheit und ehrliche Einschätzung – sie hilft uns, weiter an uns zu arbeiten und uns als Arbeitgeber zu verbessern.

Beste Grüße
Mirjam Schäfer

Sehr geehrte Mitarbeiterin,
sehr geehrter Mitarbeiter,

herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und die Zeit, die Sie sich für das Feedback genommen haben!

Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und insbesondere die Work-Life-Balance, sowie das Vorgesetztenverhalten als sehr gut einschätzen.

Die abwechslungsreichen Aufgaben und der wertschätzende Umgang im Team liegen uns sehr am Herzen.

Wir nehmen auch Ihre Anmerkungen zu den Arbeitsbedingungen dankbar auf und sehen dies als wertvollen Impuls zur weiteren Verbesserung.

Vielen Dank für Ihr Vertrauen und die Offenheit – wir freuen uns, dass Sie Teil unseres Teams sind!

Beste Grüße
Mirjam Schäfer

Lieber Kollege,
liebe Kollegin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Bewertung zu hinterlassen.

Es freut uns sehr, dass Sie so gerne für die Gebau GmbH arbeiten und für jeden einzelnen Bewertungspunkt die Höchstzahl an Sternen vergeben haben.

Ein solches Feedback bestärkt uns enorm in unserer täglichen Arbeit.

Auf diesem Wege möchten wir Sie ermutigen, sich gerne jederzeit auch direkt an uns zu wenden, sollte es einen Anlass geben, der Gesprächsbedarf erfordert, oder Sie Verbesserungsvorschläge haben.

Noch einmal vielen Dank für Ihr Feedback und dafür, Teil unseres Teams zu sein.

Herzliche Grüße
Sarah Waschitzki

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein Feedback zu hinterlassen. Es freut uns zu hören, dass Sie zufrieden mit Ihrem Job bei der Gebau sind.

Wir freuen uns, dass Sie insbesondere die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation und die Work-Life-Balance positiv hervorheben. Eine positive Arbeitsatmosphäre sowie eine offene Kommunikation sind für uns wichtige Faktoren, die wir stets umsetzen und immer weiter optimieren möchten.

Wir bieten außerdem flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten des Mobilen Arbeitens, um eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben zu gewährleisten. Auch in diesem Bereich ist uns Ihre Zufriedenheit sehr wichtig.

Wir bemühen uns, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten zu bieten, die die Fähigkeiten und Interessen unserer Mitarbeitenden fördern. Darüber hinaus bieten wir ein vielfältiges Angebot an Benefits, darunter auch die Möglichkeit zur individuellen beruflichen Weiterentwicklung.

Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback. Sollten Sie weitere Anregungen oder Fragen haben, stehen wir Ihnen jederzeit gerne – auch in einem persönlichen Gespräch – zur Verfügung.

Herzliche Grüße
Sarah Waschitzki

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr ausführliches und konstruktives Feedback. Es freut uns zu hören, dass Sie die Einbindung der Kolleg:innen und die zunehmende Transparenz durch mehr Kommunikation positiv bewerten.

Wir verstehen, dass Missverständnisse und Gerüchte im informellen Austausch entstehen können. Es ist unser Ziel, durch offene und transparente Kommunikation dem entgegenzuwirken und ein vertrauensvolles Arbeitsklima zu fördern.

Ihre Anregungen zur Schulung von Vorgesetzten und zum Ausbau der Weiterbildungsangebote nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten stetig am Ausbau unserer Angebote, sowohl im Bereich der Weiterbildung als auch bei den Mitarbeitendenangeboten.

Es freut uns, dass Sie die Fortschritte in der Kommunikation und die Einbindung der Mitarbeitenden positiv wahrnehmen. Wir setzen uns dafür ein, die Arbeitsatmosphäre stetig zu verbessern und regelmäßiges Feedback in unsere Maßnahmen einzubeziehen.

Außerdem danken wir Ihnen für Ihre konstruktive Kritik beim Thema Kollegenzusammenhalt, bei dem wir weiterhin Maßnahmen ergreifen werden, um den Zusammenhalt auch fachbereichsübergreifend zu steigern.

Wir freuen uns zu lesen, dass Sie die Regelungen zu den Überstunden sowie unser Home-Office-Konzept und das remote Arbeiten als positiv empfinden. Wir werden weiterhin flexible Arbeitsmodelle anbieten, um die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden zu unterstützen.

Unsere Mitarbeitenden können bereits von einem vielfältigen Weiterbildungs- und Benefitangebot profitieren. Dennoch haben wir erkannt, dass in diesem Bereich noch Potenzial besteht und werden zukünftig noch stärker unseren Fokus auf das Thema richten.

Wir möchten Ihnen nochmals für Ihr Feedback danken. Es hilft uns, unsere Prozesse und unser Arbeitsumfeld kontinuierlich zu verbessern. Sollten Sie weitere Anregungen oder Fragen haben, stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.

Beste Grüße

Mirjam Schäfer
Unternehmenskommunikation

Lieber ehemaliger Kollege,
liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben und für das Lob, das Sie uns mit dieser aussprechen! Wir freuen uns sehr, dass Sie die Ausbildung bei der Gebau GmbH positiv bewerten und es Ihnen bei uns so gut gefallen hat. Schön, dass Sie u.a. die Aufgaben und Tätigkeiten, die Arbeitsatmosphäre und den gegenseitigen Respekt positiv hervorheben. Dieses Feedback bestärkt uns in der Herangehensweise, junge Fachkräfte in der Immobilienwirtschaft auszubilden.

Wir bedauern, dass sich nach Ihrer Ausbildungszeit keine Karrieremöglichkeiten bei der Gebau ergeben haben. Wir schätzen Ihr konstruktives Feedback zu den Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten und haben dies zum Anlass genommen, unser Informationsprofil diesbezüglich zu schärfen.

Ihr Feedback zur Ausbildungsvergütung werden wir ebenfalls zum Anlass nehmen, unser Vergütungspaket einer erneuten Prüfung zu unterziehen.

Als mittelständisches Familienunternehmen bieten wir abseits des Gehalts eine Vielzahl von Benefits für unsere Mitarbeitenden und Auszubildenden – so z.B. die von Ihnen benannte Gleitzeitregelung, Corporate Benefits, vermögenswirksame Leistungen und Gesundheitsvorsorgemöglichkeiten an.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Lebensweg alles Gute und viel Erfolg – und vielleicht kommen wir in Zukunft auch wieder zusammen.

Herzliche Grüße

Sarah Waschitzki
Leiterin Marketing & Kommunikation

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Wir freuen uns sehr über diese positive Bewertung und dass Sie Spaß an Ihrer täglichen Arbeit haben.

Schön, dass Sie den Zusammenhalt, die Kommunikation und die Work-Life-Balance loben. All diese Dinge sind wichtige Faktoren, denen wir als Familienunternehmen höchste Beachtung schenken.

Wir arbeiten stetig an unserer Digitalisierung und sind bemüht, alle Geschäftsbereiche dahingehend auszubauen. Einige Projekte erfordern jedoch mehrere Testphasen oder Optimierungsdurchläufe, weswegen diese zum Teil eine gewisse Zeit in Anspruch nehmen.

Falls Sie uns in Zukunft weiteres Feedback oder konkrete Verbesserungsvorschläge für das Thema „Umwelt- und Sozialbewusstsein“ mitgeben möchten, würden wir uns sehr freuen. Melden Sie sich gerne jederzeit bei meiner Kollegin Frau Wullweber oder mir.

Wir sind froh, dass Sie Teil unseres Teams sind und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Beste Grüße

Mirjam Wintzer
Marketing & Kommunikation

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre loben und den Kollegenzusammenhalt, die Work-Life-Balance sowie die Gleichberechtigung mit 5-Sternen auszeichnen.

Vielen Dank für Ihren Verbesserungsvorschlag in Hinblick auf die Fortbildungsmaßnahmen. Hier werden seitens der Personalabteilung verschiedenste Schulungen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie für Führungskräfte angeboten. Bei Fragen können Sie gerne jederzeit auf die Personalabteilung zugehen.

Wir bedauern, dass Sie mit dem Abstimmungsprozess zwischen den Abteilungen und dem Vorgesetztenverhalten nicht zufrieden sind. Ihr Feedback ist uns sehr wichtig und wir nehmen Ihren Hinweis zum Anlass, dies intern zu besprechen.

Zu Ihrer Anmerkung des Großraumbüros ist es uns wichtig zu erwähnen, dass Sie selbstverständlich immer die Möglichkeit des mobilen Arbeitens wahrnehmen können.

Falls Sie uns weiteres Feedback oder konkrete Verbesserungsvorschläge für das Umwelt- und Sozialbewusstsein (oder auch andere Bereiche) mitgeben möchten, würden wir uns sehr freuen. Melden Sie sich gerne jederzeit bei mir oder meiner Kollegin, Frau Wullweber.

Wir sind froh, dass Sie Teil unseres Teams sind und freuen uns auf die weitere, konstruktive Zusammenarbeit!

Beste Grüße

Mirjam Wintzer
Mitarbeiterin Marketing & Kommunikation

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie die Flexibilität bei der Arbeitszeit und den Teamzusammenhalt loben.

Vielen Dank für Ihren Verbesserungsvorschlag in Hinblick auf die Kommunikation durch den Vorgesetzten. Wir nehmen Ihren Hinweis zum Anlass, dies intern besprechen und unsere Führungskräfte dahingehend zu sensibilisieren.

Falls Sie uns weitere konkrete Verbesserungsvorschläge mitgeben möchten, würden wir uns sehr freuen. Melden Sie sich gern jederzeit bei mir oder Ihrem Vorgesetzten.

Wir sind froh, dass Sie Teil des Teams sind und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Beste Grüße
Sarah Wullweber
Leiterin Marketing & Kommunikation