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GEBEWO 
Soziale 
Dienste 
Berlin 
gGmbH
Bewertung

EinVerein mit angebl.sozialem Anstrich,Geschäftsführung arbei tet mit Druck Mobbing aufKost- en guter aber kritischer MA

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GEBEWO Soziale Dienste Berlin gGmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er schafft Arbeitsplätze.Er versucht weitere Projekte zu bekommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Er dultet keine Mitarbeitervertretung.Er will nur sehr junge Mitarbeiter einstellen, die noch formbarer sind.Er benutzt Mitarbeiter gegen andere, um mit z.B. mit diesen u anderen unlauteren Mitteln Kündigungen durchzusetzen.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitervertretung zulassen,die bereits durch Mitgliedschaft im Diak. WERK verpflichtend ist

Arbeitsatmosphäre

Druck bis Kündigung bei Förderung von Mitarbeitervertretung, mit Mitarbeitern sich gegen unerwünschte verbünden bis hin zum Mobbing

Kommunikation

Geschäftsführer führt keine offene Kommunikation generell, nur solange es für ihn oaßt

Kollegenzusammenhalt

teils, teils, manche haben Angst vor Geschäftsführung, dann nicht loyal zu Kollehen

Work-Life-Balance

teils teils

Vorgesetztenverhalten

vordergründlich freundlich, aber auch mobbing bishin zu strafrechtlichen Verstößen

Interessante Aufgaben

angebracht wäre eine Beobachtung dieses Vereins beim Umga g mit Mitarbeiern

Gleichberechtigung

Nur, wenn man so macht wie der Geschäftsführer

Umgang mit älteren Kollegen

Bewerbungen von Personen über 23 J. müssen von Mitarbeitern sofort aussortiert werden. Ältere Miarbeiter wurden bei betrieblichen Übernahmen möglichst hinausgemobbt

Arbeitsbedingungen

unterschiedlich. Einige kritische Mitarbeiter wurden extrem unter Druck gesetzt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialer Verein, der, wenn hinter die Kulissen geschaut wird, keiner ist. Z.B. Ex-wohnungslose werden wieder in vereinseigene unausgelastete Heime versucht aufzunehmen, dadurch Verlust der Wohnung, Status: wieder wohnungslos

Gehalt/Sozialleistungen

Ist festgelegt durch die analoge Bezahlung des öffentlichen Dienstes

Image

teils, teils, z.B. intern wird belustigt von Mitarbeitern, daß der eine Geschäftsführer sich versucht seinen Praktikantinnen zu nähern

Karriere/Weiterbildung

Nur Angepaßte, auch solche die das nur vorgeben,

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Arbeitgeber-Kommentar

Robert VeltmannGeschäftsführer

Wir bedauern die Bewertung zum Unternehmen und zu Geschäftsführung und Unternehmens.

Wir möchten hier kurz Stellung nehmen:

Es muss sich hier leider um einen Irrtum handeln. Mobbing und strafrechtliche Verstöße sind uns im Unternehmen nicht bekannt.

Die derzeit 7-köpfige Mitarbeiter*innenvertretung wurde im April 2019 gewählt und kümmert sich täglich um die Belange der Mitarbeitenden.
https://www.gebewo.de/mitarbeiterinnenvertretung

Unser Unternehmen ist kein "Verein", sondern eine gGmbH mit mehr als 250 Beschäftigten.

Die Beschäftigten werden nicht nach "analoge Bezahlung zum öffentlichen Dienst" vergütet. Als Mitgied der Diakonie bezahlen wir die Gehälter gemäß Arbeitsvertraglichen Richtlinien der (AVR) Diakonie.
https://www.gebewo.de/ueber-uns-gebewo

Würden wir die Bewerbungen von "Personen über 23. J." aussortieren, hätten wir keine Fachkräfte mehr. Da wir überwiegend Fachkräfte wie z. B. Sozialarbeiter*innen mit Diplom oder Bachelor beschäftigen, wären wir nicht arbeitsfähig oder existent.

"Der Geschäftsführer" sind seit vielen Jahren zwei Geschäftsführer, die durch 4 Fachbereichsleiter*innen und einer Personalabteilung mit drei Mitarbeiter*innen unterstützt werden.

Kündigungen mit "unlauteren Mitteln" passen nicht zu unserem Leitbild und gehören nicht zu unserer Arbeitsalltag und unserer Kultur.

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