Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Benefits
Die Kommunikation, zu wenig Mitarbeitergespräche,
Mehr Informationen mehr Kommunikation
Pünktlicher Lohn
Gehalt
Gleichgültigkeit
Und es wird nicht über den Tellerrand geschaut
War vor Jahren deutlich besser!
Leere Versprechungen
Von Vorgesetzten Seite 0
Kommunikation
Mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren und nicht versuchen alles unter den Tisch zu kehren.
Viele Leute genießen zu viele Vorzüge, 2 Klassengesellschaft
Gehaltsverhandlungen werden nicht eingehalten ne Vorlage des Vertrags
Könnte besser sein, viele Eigenbrödler
Tunnelblick, fehlende Kommunikation, Flucht vor betriebsbedingten Themen.
Alles veraltet und wird wegen Sparmaßnahmen nicht erneuert, sei es Technik oder Verkaufsfläche
Betriebliche Veränderungen werden nicht mitgeteilt oder Gespräche unter den Tisch gekehrt
Flexible Arbeitszeiten
Dass mein Gehalt nicht so ist, wie es mir vorstellen würde
Lukrativ Weiterbildungsmöglichkeiten
Mal so mal so
In Ordnung
Naja
Sehr gut
Super
Gut
Super
Sehr gut
Sehr verschieden
Normalerweise sehr angeneme Atmosphäre, die letzten beiden Jahre aufgrund der chaotischen Gesamtsituation etwas angespannt.
Weitestgehend gut
Lässt gefühlt die letzten Jahre etwas nach
Grundsätzlich gut, aber noch ausbaufähig
Hier kommt es auf die jeweilige Jahreszeit an, in der Saison kann es schon zu Zeiten kommen, welche sehr fordernd sind und die ein oder andere Überstunde anfällt, was sich in der Nebensaison wieder ausgleicht. Hier und da könnten die Teams noch etwas mehr Personal gebrauchen. Verstärkung ist jedoch nur schwer zu bekommen, weil die Personalsituation in dieser Branche allgemein sehr angespannt ist.
Vielleicht wäre es hier ratsam, neue Wege zu gehen, um das Personalproblem in den Griff zu bekommen.
Wenn man sich anstrengt und das entsprechende Potenzial hat, stehen hier alle Wege offen, die Karriereleiter nach oben zu klettern.
Allgemein habe ich ein gutes Verhältnis zu meinen Vorgesetzten. Ich denke, dass es immer Entscheidungen geben wird, welche man weniger nachvollziehen kann. Hier sollte man offen über die Angelegenheit sprechen, um alle Seiten zufrieden zu stellen. Dies wird leider nicht von allen Kollegen beherzigt, weshalb Unstimmigkeiten manchmal unangesprochen bleiben.
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich gut, jedoch schreitet die Digitalisierung der einzelnen Bereiche zu langsam voran.
Die Kommunikation lässt manchmal noch Luft nach oben, man merkt jedoch, dass sich langsam aber sicher etwas tut.
Sehr angenehm
Normal
Alles im Rahmen seiner Möglichkeiten
Mehr geht immer...aber Leistungsbezogen
Sehr gut
Einwandfrei :-)
Alles so wie es sein soll!
Offenes Ohr in nahezu fast allen Belangen
Sebstverständlich werden alle gleich behandelt!
Es wird nie langweilig :-)
Sehr menschliche Führung
Aktuell eigentlich nix
Wieder mal Internet Events nach Corona
Tolle moderne Büros
Wer weiterkommen möchte wird gesehen
Wer fragt bekommt immer ehrliche Antworten
Das oberste Ziel ist es, die eigenen Mitarbeiter langfristig zu halten und weiterzuentwickeln. Wünsche/Anregungen dürfen/sollen geäußert werden und sofern diese im Rahmen des Möglichen sind, werden diese auch realisiert.
Noch etwas mehr Kommunikation/Transparenz.
Team Events
Gute Atmosphäre, da viele Freiheiten und Entscheidungen selbst getragen werden können. Leistung wird gesehen und geschätzt.
Für jeden, der etwas dafür tut, stehen Türen offen!
Gehalt kommt jeden Monat pünktlich.
Gutes Miteinander, auch außerhalb der Arbeit.
Egal ob jung oder alt, hier wird jeder gleich behandelt.
Immer ein offenes Ohr und hilfsbereit.
Moderene PCs, neue Stühle, Headsets, Laptops, Firmenhandys, etc.
Jeder Bereich bietet Chancen und kann eigenständig bearbeitet werden.
Dass das Gehalt pünktlich gezahlt wurde.
An den Schlüsselstellen arbeiten nur Statisten oder Selbstdarsteller.
Es hat immer einen Grund warum so viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, hier ist es klar die obere Etage der es an Menschlichkeit fehlt.
Es wird viel geflucht. Der Kunde bekommt das zu spüren.
Welche work-life Balance? Überstunden sind Geschäftsinteresse. Samstagarbeit einmal im Monat, die Vergütung hierfür ist ein Witz.
Es gibt solche und solche
Hier sollte klar ausgetauscht werden. Von oben herab. Absprachen werden nicht eingehalten. An sein Wort erinnert man sich plötzlich nicht mehr oder man hätte es falsch verstanden was gesagt wurde. Man dreht es sich wie man es braucht.
Unter den Kollegen solala. Von Vorgesetzten eher weniger.
Wer hier nicht selbst aktiv wird der hat leider Pech.
Hier misst die Führung mit zweierlei Maß bei verschiedenen Mitarbeitern.
So verdient kununu Geld.