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Gebhardt 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gebhardt Bauzentrum die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gebhardt Bauzentrum
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gebhardt Bauzentrum
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    50%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

War vor Jahren deutlich besser!

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von Vorgesetzten Seite 0

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leere Versprechungen

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Leute genießen zu viele Vorzüge, 2 Klassengesellschaft

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Betriebliche Veränderungen werden nicht mitgeteilt oder Gespräche unter den Tisch gekehrt

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein, viele Eigenbrödler

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