Ein fairer Arbeitgeber, der an Verbesserungsvorschlägen arbeitet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gute Miteinander, auch mit den Vorgesetzten, Flexibilität möglich, für Frauen in Teilzeit oder Minijob optimal, da auch hier mit der Arbeitszeit flexibel
Auch gab es schon Gesundheitsangebote, z. B. ein Faszienkurs und ein Trainer, der den Arbeitsplatz optimal einstellt
Bei Problemen konnte ich mich bisher immer an meinen Vorgesetzten wenden und wurde ernst genommen
Verbesserungsvorschläge
Gehalt könnte fairer gestaltet werden, gerne auch im Bezug Gleichberechtigung Männer/Frauen
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Man kann jeden Kollegen um Hilfe bitten, bisher hat mich noch niemand abgewiesen
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten, soll sich aber durch Gleitzeit noch ändern
Ansonsten ist man beim Gebhardt sehr flexibel, wenn man mal eher gehen muss oder zum Arzt oder das Kind krank ist, spontan Urlaub möchte etc. ist so gut wie immer möglich
Gleichberechtigung
Leider keine Frauen in Führungspositionen, aber könnte sich in einigen Jahren ändern, da einige junge Frauen in den Startlöchern stehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PEFC-Zertifizierung, nahezu papierloses Arbeiten möglich, E-Autos und Ladesäulen
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, 50 € Sachgutschein, Verpflegung am Arbeitsplatz, Gehalt könnte fairer sein
Kaffee und Mineral-Wasser werden gestellt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen führen nicht immer zu Beförderung/mehr Geld, vor allem nicht bei selbst ausgebildeten Mitarbeitern, finanzielle Unterstützung gibt es meistens nicht, man wird aber für die Weiterbildung freigestellt und danach wieder eingestellt
Interne Wechsel sind durchaus möglich und geschehen öfter