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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GEBHARDT Logistic Solutions die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GEBHARDT Logistic Solutions
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GEBHARDT Logistic Solutions
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeitern klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    50%

Schwächen

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    40%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen teilweise nett, aber Arbeitsumstände machen dies zunichte

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

keine Kommunikation seitens der Führung

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

in direktem Kontakt nett, doch dann wird am Telefon mit anderen Kollegen im selben Büro über einen gelästert und geschimpft

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

eigentlich gibt es flexible Arbeitszeiten, diese gelten aber nicht für neue Mitarbeiter, Arbeitszeiten von 7-17 Uhr normal und gewünscht

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Entscheidungen werden in der Geschäftsführung besprochen und ohne Begründung an die Mitarbeiter weitergegeben, teilweise wird oft die Meinung geändert oder man ist sich untereinander in der Führung uneinig, was für Verwirrung sorgt.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

geht so, Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle wurden nur zu 50% ausgeführt, dazukamen minderwertige Aufgaben einer Sekretärin

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