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GEBIT 
Solutions 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Individueller Chancengeber mit tollem Betriebsklima!

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GEBIT Solutions GmbH NL Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamkultur
Benefits (events, Essen, trinken)
Perspektive und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Professionalisiert die Geschäftsleitung und die Führungskräfte durch Weiterbildung.
Ein guter techy macht nicht automatisch einen guten Manager.

Arbeitsatmosphäre

Die Gebit schafft durch viele Angebote zu Events aus Fremden eine Familie ... Wenn man es möchte.

Kommunikation

Das Unternehmen wächst in Größen, in denen die chaotischen StartUp ähnlichen Kommunikations und Planungs Prozesse unzureichend sind.
Das ist auch bekannt und wird derzeit in Angriff genommen.
Leider sehr langsam, und gerade die Geschäftsleitung ist Teil des Kommunikationsproblems.
Dies wurde auch schon erkannt. Hoffentlich ändert sich das bald...

Vorgesetztenverhalten

Personalverantwortliche sind eher Buddies als Manager, leider nehmen nicht alle diese Aufgabe ernst. Es gibt Kollegen, die seit 3 Jahren kein MA Gespräch hatten (sie würden sicherlich sofort eines bekommen, wenn sie danach fragten, aber der PV bewegt sich nicht).

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Unternehmensgröße untypisch hoch (nach meinem Ermessen :))
Über Gehalt wird nicht gesprochen, und es wird individuell verhandelt -> das kann bei jedem anders aussehen.

Karriere/Weiterbildung

Ein riesen plus! Ich kann hier nicht genug Sterne geben:
Abgesehen von der Geschäftsleitung kannst Du hier alles erreichen sehr unbürokratisch erreichen, solange du fähig dazu bist!
Wir würde nichts formal verwehrt, und ich wurde in allen Weiterbildungswünschen unterstützt.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Tilo SauerCHRO und Mitglied der Geschäftsleitung

Herzlichen Dank für dein wertschätzendes Feedback.

Ich freue mich sehr über die positiven Veränderungen, die wir in den letzten Jahren gemeinsam erzielen konnten. Diese helfen uns dabei, unserem eigenen Anspruch auch mit zunehmendem Wachstum gerecht zu werden.

Darauf ruhen wir uns in der GL allerdings nicht aus, sondern gehen den eingeschlagenen Weg kontinuierlich weiter.

Beim Thema Führungsverantwortung haben wir mit unserem neuen Personalentwicklungskonzept, den Trainingsbausteinen für unsere Führungskräfte, sowie der unmittelbar bevorstehenden Einführung unserer neuen Personalsoftware in diesem Jahr drei wertvolle Instrumente auf den Weg gebracht.
Damit können wir auch bei anhaltendem Wachstum u.a. sicherstellen, dass Mitarbeitergespräche über alle PVs hinweg regelmäßig geführt werden, und alle PVs sich ihrer Verantwortung bewusst sind.

Nichtsdestotrotz setzen wir auch zukünftig auf die aktive Beteiligung aller GEBITler wenn es u.a. um Verbesserungspotentiale und Bedürfnisse geht.

Die von dir geäußerte Kritik an den Kommunikations- und Planungsprozessen würde ich daher gerne besser verstehen. Ich würde mich sehr freuen, wenn wir uns dazu austauschen können.

Gruß Tilo

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