62 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
GEBIT hat den Kunden und den Mitarbeiter gleichermaßen im Fokus, was ein aunglaublich gutes Klima schafft
Immer freundlich und verbindlich
Zurecht auf hohem Niveau
Es wird auf eine ausgewogene Mischung aus beruflichen und privaten Interessen geachtet
Von Onboarding über Weiterbildung bis hin zu Aufstiegschancen ist alles vorhanden und wird gelebt
Fair und vorbildlich
Permanent vorhanden, aber ohne Zwänge
Man schätzt und unterstützt sich
Das Alter spielt keine Rolle
Wertschätzend und verbindlich
Es wird immer versucht, die Bedingungen so gut wie möglich zu gestalten
Auf hohem Niveau
jederzeit sicht- und spürbar
Auf jeden Fall
- Zusammenhalt
- Familiäre Atmosphäre
- Vorgesetzten kennen einen beim Namen - einer sogar alle....
- Soko, Team-Event, Weihnachtsfeiern
- Kurze Entscheidungswege
- Feedback-Gespräche etc..
- Die Wärme im Gebäude im Sommer, wenn man morgens reinkommt.
- jetzt fällt mir sonst nix ein. Ich wollte einfach mein positives Bild loswerden. Nicht nur bewerten, wenn etwas schief läuft.
- Hospitation fördern, es also so anbieten, wie vor Corona. Zumindest eine Hospitation pro Jahr sollte obligat sein.
Man legt hier viel Wert auf eine gute Firmenkultur und danach werden auch die Leute ausgesucht. Die GEBIT hat eine vorbildliche Fehlerkultur, kein Fingerpointing, kein Blaming. Fehler werden angepackt und versucht aus dem Weg zu räumen. GEMEINSAM. Jeder hilft jedem. Die Herausforderung besteht darin, diese Kultur beizubehalten bei wachsendem Personalbestand.
Neben dem Menschlichen sind auch die Feelgood-Aspekte auf der Arbeit nicht zu unterschätzen.
Sehr gut. Ich schäme mich nicht für die Firma. Nein, man darf stolz sein.
Vorhanden. Family First. Nie einen Konflikt gehabt, der nicht mit dem Berufsleben gut vereinbar war. Kinder aus der Kita abholen etc.. Möglich... Da ist man auch mal gerne länger auf der Arbeit. Ist ein Geben und Nehmen.
Liegt im Ermessen des Mitarbeiters. Wenn der Mitarbeiter sich weiterbilden möchte, werden einem keine Steine in den Weg gelegt. Es wird gefördert. Je mehr man kommuniziert, desto mehr versucht man zu ermöglichen.
Nach 2 Jahren kann ich mich nicht beschweren. Mehr geht immer ;-)
Ja, Müll versucht man zu reduzieren. Müll Trennung. Energie-Verbrauch wird im Auge behalten.
Wie unter der Arbeitsatmosphäre beschrieben. Vorbildlich. Auch, wenn man schon mehrere Jahre im Beruf ist, darf man sich auch hier etwas Schleifen (im Sinne von Erziehen) lassen. Hier nimmt man auf jeden Fall was mit.
Klar. Ich greife gerne auf das Wissen von Erfahrenen zurück.
Immer ein offenes Ohr. Schnelle Kommunikation, kurze Entscheidungswege - zumindest aus meiner Sicht. Ich habe zwischen 4 und 5 Sternen geschwankt, aber doch die 5 gegeben, weil ich nicht artikulieren könnte, was ich besser machen würde.
Frei in jeglicher Form. Linux, Windows, MacOS. Beleuchtung und Belüftung sind individuell anpassbar. Lärmpegel? Ja, wenn was runterfällt ist es kurz etwas lauter.
Flurfunk ist wichtig. Häufig kommen News überraschend. Aber es wird kommuniziert und es gibt genug Kanäle.
- Ansonsten gibt es zahlreiche Dialoge (Feedback-Gespräch, Projektgespräch, GiD)
Kann ich nicht so gut beurteilen. In der IT sind Frauen rar gesät. Aber man gibt sich Mühe auch Frauen an Bord zu holen/ ist nicht abgeneigt. Die Firma engagiert sich auch am Girl's Day etc.. Cave (alles aus Sicht eines Mannes :-))
Klar, und wenn es einem nicht gefällt, kann man auch das Projekt wechseln.
Open communication
Management at project level, some there just want to promote themselves
They should pay more attention in the agile coach position, they are making the job harder than it should.
Could really be better, but for that they should take more care of the company values that they advertise so well and in the reality of the daily work is not being experienced.
It’s really good
It’s going downhill
They are sure a example to followed, but they should pay more attention in the project roles that also are decision makers.
Till some point I would say is not that bad, the communication from the upper management to the team is great but the people in between make all harder.
Bei der GEBIT bin ich nicht nur eine Zahl im System sondern empfinde sehr viel Wertschätzung von allen Seiten. Es wird vorausschauend geplant, die Kommunikation ist direkt und es gibt spannende Aufgaben. Hier fühl ich mich wohl.
-
Workation, Kultur, Werte,
Noch nichts gefunden
Ich habe ausschließlich freundliche und kompetente Mitarbeiter kennengelernt. Das hatte ich so noch bei keinem Arbeitgeber.
Sehr namhafte Kundenbasis und gutes Image
Viele Freigeitsgrade und Flexibilität. Ich habe mir vorgenommen künftig noch mehr ins Büro zu gehen.
Gebit Academy
Ich bin zufrieden.
Nichts zu meckern. Aber mehr geht ja immer.
Bin sehrhappy darüber
Bislangnurpositive Erfahrungen. Ich hoffe s bleibt so
Intensive Kommunikation im Projektteam. Sehr informatives Meeting zweimal im Monat an Gebit-Freitagen.
Breites Spektrum an Aufgaben.
Vielseitige Möglichkeiten der Weiterbildung
- Sehr gutes Onboarding
- GEBIT Academy
- Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
- Hohe Wertschätzung
- GEBIT-Freitage
- Sommerkonferenzen
- nichts :)
Sehr lockere und freundliche Arbeitsatmosphäre. Ich empfinde ein freundliches und wertschätzendes Klima durch das gesamte Unternehmen hindurch.
Sehr flexible Arbeitszeiten und auch Home-Office ist jederzeit möglich.
Im Unternehmen sind umfangreiche Weiterbildungsprogramme vorhanden.
Zweimal im Monat gibt es den GEBIT-Freitag der für Unternehmenskommunikation, interne Vorträge und Diskussionsgruppen, aber auch für persönliche Weiterbildung frei zur Verfügung steht.
Auch auf eigene externe Weiterbildungswünsche wird eingegangen, sofern es förderlich für den Mitarbeiter und/oder für das Projekt ist.
Das Gehalt ist Branchenüblich, aber durchaus konkurrenzfähig. Es wird nicht nur die theoretische Erfahrung bewertet, sondern es wird auch die praktische Erfahrung und Potential wertgeschätzt.
Zudem gibt es für Bürobesucher weitere Benefits wie Obst, Getränke, Müsli usw.
Das Unternehmen zeigt ein hohes Sozialbewusstsein. Beim Umweltbewusstsein gibt es noch Luft nach oben. Räumlichkeiten sind auf einem energetisch sehr guten Stand und für Reisen wird die Fahrt mit der Bahn vor Flügen präferiert.
Bei der Energieeinsparung durch Elektrik oder der Förderung von Nahverkehr gibt es jedoch noch Potential.
Ich empfinde das Vorgesetztenverhalten als sehr wertschätzend. Auch in der Kommunikation mit Vorgesetzten steht nicht nur das Unternehmen und Erfolg im Vordergrund, sondern es wird auch sehr auf das Wohl der Mitarbeiter geschaut.
Sehr moderne und barrierefreie Räumlichkeiten mit gutem Kühl/Wärmsystem. Gestelltes Arbeitsmaterial ist auf gutem Stand der Technik.
Es findet mehrere Male im Monat ein unternehmensweiter Austausch zu Firmen- und Projektrelevanten Neuigkeiten und Veränderungen statt. Auch ansonsten sind Kommunikationswege sehr kurz und jeder, von direkten Kollegen bis zu Geschäftsführung hat ein offenes Ohr für Anliegen.
Das Themenfeld Retail ist eine spannende Domäne. Mein Eindruck ist, dass es interessante Themen und Aufgaben in jedem Projekt gibt und gleichzeitig genügend Freiraum für die Entfaltung einzelner Mitarbeiter ermöglicht wird.
-offene Kommunikation
-familiäre Kultur
-Top Lernmöglichkeiten und Einblicke!
-Die kollegiale Betreuung trägt am meisten zum positiven Eindruck bei!
Wirkliche WIR-Kultur, man hilft sich!
Remote Work ist eine tolle Möglichkeit, vernachlässigt oftmals aber richtige soziale Interaktion. Das kann man aber nie allen recht machen
Wirklich sehr angenehme und lässige, aber professionelle Atmosphäre.
Normale Work Life Balance wie in der IT oftmals üblich. Normale Arbeitszeit und genügend Flexibilität
Weiterbildung generell möglich, solange es thematisch im Einklang mit den Projekten ist. Man muss sich bewusst sein, dass Projekte über längere Zeiträume laufen. Themenwechsel daher weniger möglich.
Durchschnittliches, branchenübliches Gehalt
1A!
Sehr gut, da professionelle Kommunikation. Verstehen und verstanden werden
Direkte Kommunikation im Team und außerhalb des Teams zwischen allen Mitarbeitern. Egal ob Junior oder Teil der Geschäftsführung
Auf jeden Fall ein interessantes Aufgabengebiet, das aber je nach subjektiver Wahrnehmung jemandem mehr liegen kann und anderen weniger
Sommerkonferenz, GEBIT Werte, Vertrauen, "wer will, der darf", amiravita
Wenn ich ein Anliegen oder eine Idee habe finde ich immer ein offenes Ohr. Ich habe nichts negatives auf dem Herzen.
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