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Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst!
Schön, dich im #teamgebo zu haben!

Unser Ziel ist eine Arbeitskultur mit einem starken Teamzusammenhalt und einem ausgeprägten Wir-Gefühl. Wir möchten gemeinsam für den Erfolg sorgen und uns gegenseitig unterstützen. Daher finden wir kontinuierliche Verbesserung wichtig, um weiter wachsen zu können.
Aus deiner Bewertung entnehmen wir, dass wir noch Luft nach oben haben. Lass uns gerne wissen, falls du Verbesserungsvorschläge hast - denn nur durch das konstruktives Feedback unserer Kollegen können wir an uns arbeiten und immer besser werden.
Wir freuen uns, von dir zu hören – gerne persönlich oder per E-Mail unter humanresources@gebo.de.

Vielen Dank und auf eine erfolgreiche, gemeinsame Zukunft!

Beste Grüße,
Dein GEBO-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. Schade, dass du mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden bist und einen solchen Eindruck vermittelt bekommen hast.

Wir wissen, dass unser Umwelt- und Sozialbewusstsein noch Potenzial nach oben hat, aber tatsächlich kommt unser umweltfreundlicher Kaffee bei den Kolleginnen und Kollegen gut an – schließlich wird bei uns sehr viel Kaffee getrunken! Kontaktiere uns gerne, falls du weitere Ideen hast!
Auch schätzen wir Vielfalt und Flexibilität in unserer Unternehmenskultur, weshalb wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit bieten, ihre Hunde mitzubringen. Das Ziel ist, Privat- und Berufsleben besser miteinander zu vereinbaren, und wir verstehen, dass dies nicht für jeden geeignet ist. Falls du Hunde nicht magst oder dich diese bei der Arbeit gestört haben, tut uns das leid. Bitte sprich uns aktiv darauf an, wir finden eine Lösung.

Des Weiteren nehmen wir Ängste und Sorgen sehr ernst. Mobbing möchten wir strikt vermeiden. Ein solches Verhalten dulden wir keineswegs, und kein Mitarbeitender soll das Gefühl vermittelt bekommen, nicht erwünscht zu sein.
Im täglichen Geschäftsgeschehen ist es für uns nicht immer möglich, alles im Blick zu haben. Deshalb möchten wir dich ermutigen, dich direkt an unsere Personalabteilung, gerne persönlich oder per E-Mail unter humanresources@gebo.de, zu wenden.
Wir sind hier, um dich zu unterstützen und sicherzustellen, dass du dich bei uns wohl und geschätzt fühlst.

Liebe Grüße,
Dein GEBO-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu hinterlassen.

Es freut uns, dass dir eine hohe Verantwortung mit stetig neuen Herausforderungen in deinem Job geboten wird! Solche Möglichkeiten sind entscheidend für die persönliche sowie berufliche Entwicklung und dienen als wichtiger Motivationsfaktor.

Wir bedauern sehr, dass du die Kommunikation bei GEBO so negativ wahrnimmst. Kommunikation und Transparenz sind entscheidend für ein angenehmes Arbeitsklima und die Zusammenarbeit im Team. Hierfür nutzen wir zahlreiche Kommunikationskanäle, wie beispielsweise regelmäßige Feedbackgespräche, Strategiemeetings sowie Team-Events, um den offenen Austausch zu fördern. Wir bedanken uns für die Anregungen und empfehlen, dies aktiv anzusprechen, sodass wir gemeinsam eine Lösung finden können, die Inhalte in Zukunft noch besser zu vermitteln.

Auch deine Anmerkungen bezüglich des Standorts verstehen wir. Da der Umzug für uns unvermeidbar war, haben wir für unsere Kolleg:innen dauerhafte Shuttles für die Hin- und Rückfahrt organisiert. Denn wir wissen, dass ein gut erreichbarer Arbeitsplatz wichtig ist. Tatsächlich bieten unsere neuen Räumlichkeiten leider keine Barrierefreiheit. Es tut uns leid, falls dadurch Unannehmlichkeiten für dich entstanden sind. Bei körperlichen Einschränkungen bitten wir dich umgehend auf uns zuzukommen, denn die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen steht an erster Stelle. Dennoch können wir deine Aussage hinsichtlich der Ungepflegtheit nicht nachvollziehen. Die Innenräume unseres neuen Büros wurden saniert, renoviert und mithilfe des Teams sehr modern eingerichtet worden.

GEBO zahlt fair, leistungsorientiert und marktgerecht. Somit konnten wir in den letzten Jahren neue, hochqualifizierte und motivierte Fach- und Führungskräfte gewinnen. Dabei schenken uns viele Kolleg:innen bereits seit vielen Jahren ihr Vertrauen. Während des gesamten Bewerbungsprozesses freuen wir uns über jede Bewerbung. Für die Stellenbesetzung ist uns wichtig, dass die Bewerber:innen menschlich und fachlich in das Team passen - dabei spielen Geschlecht und Alter keine Rolle. GEBO bietet zudem Weiterbildungsmöglichkeiten, die individuell auf die Bedürfnisse abgestimmt sind. So bieten wir beispielsweise für neue Mitarbeiter:innen, die in unserem internationalen Bereich arbeiten, private Englisch-Kurse an.
Gerne kannst du uns direkt unter humanresources@gebo.de kontaktieren, sodass wir uns gemeinsam über deine Bedenken austauschen können. Nur gemeinsam können wir uns verbessern.

Viele Grüße
Dein GEBO-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein konstruktives Feedback.

Positiv ist, dass du empfindest, dass wir bei unseren Kunden beliebt sind. Das motiviert uns weiterzumachen.

Dass du GEBO als Arbeitgeber in vielen Punkten negativ bewertest, bedauern wir sehr.
Der Umzug an einen anderen Standort hängt mit verschiedenen wirtschaftlichen Faktoren zusammen und auch für uns war die Entscheidung nicht leicht. So verstehen wir auch, dass dies für viele Mitarbeiter:innen eine Herausforderung war. Um unseren Mitarbeiter:innen den Arbeitsweg so angenehm wie möglich zu gestalten, haben wir dauerhafte Shuttles für die Hin- und Rückfahrt organisiert. Das Feedback unserer Kolleg:innen hierfür ist durchweg positiv.

Deine Kritik zur Einstellung der Geschäftsführung nehmen wir ernst. Wir hoffen, dass du dich während deiner Tätigkeit an deine Vorgesetzten gewandt hast. Nur durch ein offenes Feedback können wir positive Veränderungen anstreben. Auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance ist uns sehr wichtig, weshalb wir eine flexible Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit sowie Zeiterfassung anbieten. Vor allem freitags starten die meisten Kolleg:innen zwischen 13 und 14 Uhr ins Wochenende! Darüber hinaus ist es möglich die geliebten Vierbeiner mit ins Büro zu bringen. Wir wissen, wie wichtig es ist, Beruf und Privatleben miteinander in Einklang zu bringen, und das Mitbringen von Hunden trägt definitiv bei vielen Kolleg: innen dazu bei. Obwohl wir verstehen, dass einige Unternehmen großzügigere Home-Office-Regelungen haben mögen, haben wir uns bewusst für die überwiegende persönliche Präsenz im Büro entschieden. Dennoch bieten wir unseren Mitarbeitenden an einen Tag im Home-Office zu verbringen, um eine gewisse Flexibilität zu gewährleisten.

Wir möchten deiner Bewertung gerne nachgehen und bieten dir an, uns deine Erfahrungen per Mail an humanresources@gebo.de mitzuteilen, sodass wir uns gemeinsam austauschen können. Wir freuen uns von dir zu hören und bedanken uns für die gemeinsame Zusammenarbeit.

Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft.
Dein GEBO-Team