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geBONGt 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei geBONGt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
geBONGt
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
geBONGt
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Agentur liegt mitten in Köln und bietet eine tolle Arbeitsatmosphäre. Das Büro ist super freundlich und schön gestaltet.
Es herrschen flache Hierarchien und egal ob Praktikant oder Senior, jede Idee wird ernst genommen und geschätzt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine offenen und transparente Kommunikation. Zudem ist die Kommunikation aufgrund des Jungen und kleinen Teams sehr direkt und effizient. Lösungen für Probleme können schnell gemeinsam gefunden werden und es bedarf keinen langen bürokratischen Weg.
Da das Team allgemein noch sehr jung ist sind Verbesserungsvorschläge immer Willkommen und es dürfen auch neue Kommunikationswege vorgeschlagen werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist super. Selbst in stressigen Phasen konnte man sich immer auf sein Team verlassen. Man kann extrem viel von einander lernen und auch mit einander an seinen Aufgaben wachsen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt klare Arbeitszeiten die durch persönliche Anliegen angepasst werden können. Zudem gibt es die Möglichkeit einen Home Office Tag zu nehmen.
Überstunden können jederzeit ausgeglichen werden und es wird vom Arbeitgeber sehr darauf geachtet, das man sich wohlverdiente Ruhephasen einbaut.
Es sollte jedem bewusst sein das es in der Branche stressige Phasen gibt und man Gas geben muss.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und achten sehr auf das Wohlbefinden im Team. Da sie selbst noch sehr jung sind, sind sie bereit mit dem Team sich zu verbessern.
Man wird als Teil der Familie wahrgenommen ☺️

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kunden und Aufgaben sind super spannend und vielfältig. Auf dem Instagram Account des Unternehmens werden gute Einblicke gewährt welche Aufgaben auf einen zukommen

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