Mangelnde Zusammenarbeit der Abteilungen und unzufriedene Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die moderne Ausstattung und das Design der meisten Büros ist ansprechend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meiner Meinung nach ist es ein großes Problem, dass zwischen den Abteilungen nicht kommuniziert wird und eher gegeneinander gearbeitet wird.
Das Verhalten und die fachliche Unwissenheit von einigen Vorgesetzen ist erschreckend.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten auf deren Tauglichkeit geprüft werden.
Etwas gegen die Unzufriedenheit der Mitarbeiter tun (Gehalt, Bonus, Firmenevents).
Gespräche mit Mitarbeitern suchen. Hier sollten Wünsche bezüglich Weiterbildungen und Karrierechancen im Unternehmen aufgenommen werden.
Arbeitsatmosphäre
gefühlt sind 90% der Mitarbeiter unzufrieden
Kommunikation
Kommunikation gibt es nur innerhalb der Abteilung.
Abteilungsübergreifend wird so gut wie alles blockiert.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt meist in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Einige empathielose Vorgesetzte, die nicht wissen was sie tun.
Interessante Aufgaben
Gibt es bestimmt in der ein oder anderen Abteilung.
Ich habe bisher so gut wie keine bekommen.
Arbeitsbedingungen
moderne Arbeitsplätze
Umwelt-/Sozialbewusstsein
dazu kann ich relativ wenig sagen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte in der Branche höher sein.
Image
Durch mangelnde Qualität der Produkte wird das Image bei vielen Kunden nicht ganz so gut sein.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt neuerdings ein Lernportal, welches allerdings noch im Anfangsstadium ist. Sonst habe ich keine Möglichkeit zur Weiterbildung bekommen.
Wird auch nicht drüber gesprochen.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Beurteiler/-in,
vielen Dank für Ihr detailliertes und konstruktives Feedback. Einerseits freue ich mich, dass Sie uns konstruktiv aufzeigen, wo wir uns als Unternehmen noch verbessern müssen. Andererseits hätte ich mich sehr gefreut, wenn Sie an unseren Employer Branding Workshops teilgenommen hätten, wo wir einige Punkte sicherlich hätten vertiefen können.
Wenn Sie mögen, können wir dies aber gerne nachholen, indem Sie mich einfach im Unternehmen ansprechen. Mich würde zu einigen Punkten noch einmal ihre ganz persönliche Sicht interessieren.
Unabhängig davon tut es mir leid, dass Sie den von Ihnen geschilderten Eindruck von uns gewonnen haben und ich kann verstehen, dass Sie darüber enttäuscht sind. Gleichwohl würde ich mich freuen, wenn wir in einen Austausch kommen könnten, um einige der genannten Themen schnell umzusetzen. Ich bin mir ziemlich sicher, dass wir das gemeinsam hinbekommen.
In diesem Sinne freue ich mich auf den Austausch mit Ihnen.
Mit freundlichen Grüßen
Sven Dahlmann