2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt.
Siehe oben.
Mitarbeitergespräche führen.
Bei Problemen, Wünschen etc. direkt mit dem Mitarbeiter reden und nicht erst wenns zu spät ist.
Klare Arbeitsanweisungen erstellen.
Mitarbeiter gemäß Stellenbeschreibung messen und nicht noch mehr fordern ohne dies zu kommunizieren.
Eher negativ. Man hat das Gefühl, dass die Abteilungen gegeneinander arbeiten. Zudem wird viel über andere Abteilungen abgelästert, auch von ganz oben.
Viel zu wenig Werbung um ein Image aufzubauen.
Ganz okay.
Leider sind selbst ausgebildete Mitarbeiter genau aus diesem Grund vom Unternehmen gegangen. Weiterbildung nur sehr selten bis garnicht.
Wenigstens stimmt das Gehalt.
Innerhalb der Abteilung top. Außerhalb der eigenen Abteilung sehr negativ. Gegeneinander arbeiten und Schuld schieben.
Nichts auszusetzen.
Keine Kommunikation.
Keine Zielsetzung oder Vereinbarung.
Man spricht bei Problemen lieber mit der Geschäftsführung anstatt mit dem Mitarbeiter. Der Mitarbeiter kriegt nicht einmal diese Information. Erst wenns zu spät ist.
Die Firma wird von altgesessenen Mitarbeitern geführt, die kaum Innovationen ermöglichen.
Sehr alte Maschinen, sehr altes Equipment. Kein Anreiz für neues.
Keine konktrete Kommunikation zwischen Verwaltung und Produktion. Zudem fehlt die klare Zielsetzung an den Mitarbeiter.
Ganz okay.
Keine interessanten Aufgaben, da man sich in einer Konfortzone befindet und nicht raus möchte.