Man kann es aushalten, aber es ist kein Top-Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder kann sehr viel selbst entscheiden und in seinem Bereich selbstständig arbeiten. Es gibt kaum oder keine Kontrolle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Organisation und Struktur. Jeder macht, was er will und wie er es will.
Verbesserungsvorschläge
Statt familiärer Umgang sollte mehr Wert auf Professionalität in allen Bereichen gelegt werden.
Arbeitsatmosphäre
Das kommt sehr auf die Abteilung an, siehe Kollegen. In einigen ist sie gut, in anderen sehr schlecht.
Kommunikation
Der Chef schätzt flache Hierarchie, aber das bedeutet, dass eigentlich keine Organisation und Struktur vorhanden ist. Kommunikation innerhalb der Abteilung geht, aber übergreifend funktioniert sie nicht.
Kollegenzusammenhalt
Das kommt auf die Abteilung an! In manchen funktioniert es super, in anderen ist Kleinkrieg.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit ist sehr angenehm und Urlaub kann man in der Regel nehmen, wann man möchte. Leider werden bei Krankheit Urlaubstage abgezogen, bis zum minimalen Urlaubsanspruch von 20 Tagen.
Vorgesetztenverhalten
Er nimmt zu wenig Einfluss und ist zu selten im Haus. Es fehlt ein echter Organisator, der Strukturen schafft und beibehält. Entsprechend chaotisch ist die Führung.
Interessante Aufgaben
Man kann sich selbst organisieren und sein Arbeitstempo planen. Die meisten sind hier ihr eigener Chef , da es flache Hierarchien und fast keine Vorgesetzten gibt.
Gleichberechtigung
Keine negativen Erfahrungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ettliche ältere Mitarbeiter, die als Leistungsträger geschätzt werden.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist ordentlich und zweckmäßig. Man kann seinen Arbeitsplatz frei gestalten, begrünen und einrichten, wie man mag. Auf Gesunderhaltung wird wert gelegt. 1 x im Monat kann in der Firma Massage besucht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird groß geschrieben, auch wenn das mehr für die Aussenwirkung gemacht wird, als für die Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Grundgehalt + Umsatzbeteiligung. Das schwankt eben je nach Wirtschaftslage. Lohnerhöhungen gibt es nur nach Einzelgespräch mit dem Chef.
Image
Eine kleine, nur in Fachkreisen bekannte Firma.
Karriere/Weiterbildung
Im einem kleinen Unternehmen mit flachen Hierarchien kann man keine Karriere machen, aber Weiterbildung kann jeder regelmäßig einreichen.