"vor" wie "nach" ein top Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- dass dieser in guter Erinnerung bleibt
Arbeitsatmosphäre
Als Führungskraft in den zentralen Diensten hatte man stets Kontakt mit verschiedenen Abteilungen aller Geschäftsbereiche: egal ob mit einer anderen Führungskraft oder mit einem Mitarbeiter einer anderen Abteilung. Die Arbeitsatmosphäre war stets geprägt von Vertrauen und Zusammenhalt, obwohl die Abteilungen betrieblich bedingt auch mal unterschiedlichste Interessen verfolgen. Lob und Kritik ist ein gegenseitiges Instrument welches bei KEMPER auch offen eingesetzt wird - und das auch auf Augenhöhe! Das hat mir sehr gut gefallen.
Kommunikation
Die vorhandenen Kommunikationskanäle bei KEMPER haben sehr gut funktioniert - auch über die verschiedenen Abteilungen hinweg. Das man auch selbst mal tätig werden muss - und einem nicht alles automatisch zugespielt wird - ist für mich persönlich eine Voraussetzung in dem Job. Ja, man muss auch mal Nachfragen, aber das gehört dazu!
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist wie unter dem Punkt Arbeitsatmosphäre bereits angedeutet: sehr gut.
"Ellbogentaktik" oder ein bewusstes "in die Pfanne hauen" kam nicht vor. Die Kollegen wissen stets, dass man gemeinsam in einem Boot sitzt (trotz der drei Geschäftsbereiche). Selbst übergreifende Projekte oder Prozessveränderungen wurden immer mit einem gemeinsamen Ziel verfolgt. Das natürlich mal Interessenskonflikte entstehen ist völlig normal. Diese konnten aber immer gelöst werden - und zwar ohne personelle Reibungsverluste.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance: TOP
Kurzfristig Urlaub zu erhalten - auch ohne ausführliche Begründung - war nie ein Problem. Die Work-Life-Balance wird meiner Ansicht nach aber nicht nur vom Arbeitgeber aus gesteuert - es ist ein geben und nehmen.
Natürlich musst du deine Leistung bringen; du musst auch mal 110 % Leistung bringen (gerade in arbeitsintensiven Zeiten wie Monatsabschluss/Jahresabschluss/Abschlussprüfung). Aber selbst in den Zeiten galt von meinem Vorgesetzten: nimm dir den Tag Urlaub, den du jetzt brauchst.
Zusammenfassend kann ich sagen: die Work-Life-Balance ist für mich ein gegenseitiges geben und nehmen und das hat bei KEMPER prima funktioniert. Prima funktioniert hat es auch nicht nur bei mir, sondern auch in meinem klasse Team und von dem was ich mitbekommen habe, auch in den anderen Abteilungen der zentralen Diensten.
Vorgesetztenverhalten
Wo gearbeitet wird, fallen auch späne - Konfliktfälle gab es, klar. Dies ist aber nicht negativ auszulegen sondern für mich ein Zeichen von starkem Wachstum und starken Persönlichkeiten.
Wichtig ist, wie in Konfliktfällen miteinander umgegangen wird - und der Umgang durch den direkten Vorgesetzten als auch durch die indirekten Vorgesetzen (GF's der anderen Geschäftsbereiche) war stets offen, ehrlich direkt und vor allem respektvoll (und wie bereits erwähnt, wirklich auf Augenhöhe). Das hat mir ebenfalls sehr gut gefallen.
Es wurden realistische Ziele mit Prioritäten gesetzt, es wurden Deadlines gesetzt - aber ganz ehrlich: völlig normal. Sollten diese nicht umsetzbar, oder zeitlich doch zu eng getaktet sein, half immer ein rechtzeitiges und offenes Gespräch mit der richtigen Begründung.
Entscheidungen, die einen selbst betrafen wurden auch kommuniziert. Vor allem wurde man auch - wenn es nötig war- mit in die Entscheidung einbezogen.
Interessante Aufgaben
Ein bedingt durch die Unternehmensgröße sehr interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet (neben dem üblichen Tagesgeschäft) im Rechnungswesen (schließt Steuern und Treasury mit ein). Das kann jetzt negativ klingen, soll es aber nicht! Es hat Spaß gemacht, in arbeitsmilderen Zeiten eigene Ideen und Konzepte vorzustellen um diese dann umsetzen zu können.
Die Arbeitsbelastung verteilte sich auf das Jahr betrachtet sehr gut - siehe nochmals Work-Life-Balance!
Gleichberechtigung
Egal ob Frauen oder Männer, egal ob schwerstbehindert oder kerngesund, alt oder jung: Ich hatte das Gefühl, dass alle gleichberechtigt sind.
Das liegt vor allem an dem Kollegenzusammenhalt als auch an der Wertschätzung die von oben nach unten - als auch von unten nach oben getragen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gibt es nichts negatives zu berichten. Die älteren Kollegen werden wie auch die jüngeren Kollegen wertgeschätzt und weitergebildet. Siehe Gleichberechtigung.
Arbeitsbedingungen
Meine Arbeitsbedingungen und -materialien waren stets optimal.
Es wird viel dafür getan, dass ein Arbeitnehmer bei KEMPER einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz vorfindet. Das Auge arbeitet schließlich mit und das hat es bei KEMPER gerne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Siehe Nachhaltigkeitsbericht - top!
Gehalt/Sozialleistungen
Angst zu haben, dass das Gehalt nicht gezahlt wird, ist VÖLLIG unbegründet!
Die Angebotenen Sozialleistungen sind auch top.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen lieben Dank für die sehr gute Bewertung.
Wir freuen uns, dass Sie KEMPER als guten Arbeitgeber in Erinnerung behalten. Es ist uns ein großes Anliegen, unseren Mitarbeiter:innen exzellente Arbeitsbedingungen zu bieten und ihre Weiterentwicklung gezielt zu fördern. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang auf Augenhöhe ist für uns dabei selbstverständlich.
Bei Ihrer neuen Herausforderung wünschen wir Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg!